Relaciones intergrupales: Estereotipos, prejuicios y discriminación

1. Modelos en el estudio de los estereotipos

1.1. Teorías de la personalidad

1.1.1. Subyacen a una visión intraindividual de los estereotipos, explican las diferencias entre estos dentro de una misma cultura determinada, pero no pueden explicar las diferencias interculturales o intergrupales.

1.2. Teorías socioculturales

1.2.1. Plantean que los estereotipos surgen del medio social, son un reflejo d ea cultura y sirven para ajustarse a las normas sociales

1.3. Teoria de orientación cognitiva

1.3.1. sugiere que el proceso de la estereotipia puede ser algo intrínseco al sistema cognitivo humano

2. Funciones de los estereotipos

2.1. Categorización

2.2. Defensa de los valores del Yo

2.3. Facilitación de la identidad social

2.4. Explicación de acontecimientos a gran escala

2.5. Justificación de acciones

3. Referencias Bibliográficas Marin, M & Martínez, R (2012) Introducción a la psicología social. Madrid, España. Ediciones Pirámide, ProQuest Ebook. Central. (Cap. 5. Pp. 97 – 111) Recuperado de https://ebookcentral-proquest-com.bibliotecavirtual.unad.edu.co/lib/unadsp/detail.action?docID=3429259

4. Estereotipos

4.1. Conjunto de creencias compartidas sobre las características personales, generalmente rasgos de personalidad, pero también los comportamientos propios de un grupo de personas (Leyens, Yzerbyt y Schadron, 1994)

4.2. Greenwald et al.(2002) consideran al estereotipo como la asociación de un grupo social a un conjunto de atributos.

5. Prejuicios

5.1. Se conceptualiza básicamente desde la dimensión afectiva, diferenciándolo de las percepciones o creencias (estereotipos) y las intenciones o conductas( discriminación)

5.2. Implica

5.2.1. Rechazo al otro, es una actitud negativa o una predisposición a adoptar un comportamiento negativo hacia los miembros de un grupo.

6. Discriminación

6.1. Es una conducta negativa dirigida a los miembros de un exogrupo con el que mantenemos ideas prejuiciosas.