Diseño investigación - acción

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Diseño investigación - acción создатель Mind Map: Diseño investigación - acción

1. Es

1.1. democrática

1.1.1. todos participan

1.2. Equitativa

1.2.1. cualquier persona

1.2.2. soluciones para todos

1.3. Liberadora

1.3.1. combate

1.3.1.1. opresión

1.3.1.2. injusticia social

1.4. Detonadora

1.4.1. mejora condiciones vida

2. 2 diseños fundamentales

2.1. Práctico

2.1.1. Estudia prácticas locales

2.1.2. involucra indagación

2.1.2.1. individual

2.1.2.2. equipo

2.1.3. centra

2.1.3.1. desarrollo/ aprendizaje

2.1.3.1.1. participantes

2.1.4. implementa

2.1.4.1. plan acción

2.1.5. liderazgo

2.1.5.1. investigador

2.1.5.2. 1 o más

2.1.5.2.1. miembros grupo

2.2. Participativo

2.2.1. Estudia temas sociales

2.2.1.1. constriñen vidas individuo

2.2.2. colaboración equitativa

2.2.3. cambios mejora vida

2.2.4. emancipa

2.2.4.1. participantes

2.2.4.2. investigador

3. 3 fases esenciales

3.1. observar

3.2. pensar

3.3. actuar

3.4. ciclos

3.4.1. detectar problema

3.4.1.1. clarificarlo y diagnosticarlo

3.4.2. formulación plan

3.4.2.1. evaluar resultados

3.4.3. implementar plan

3.4.3.1. evaluar resultados

3.4.4. realimentación

3.4.4.1. nuevo diagnóstico

3.4.4.1.1. nueva espiral

4. Elaboración plan

4.1. investigador abierto

4.1.1. recoger datos

4.2. elementos comunes

4.2.1. prioridades

4.2.2. metas

4.2.3. objetivos específicos

4.2.3.1. cumplir metas

4.2.4. tareas

4.2.5. personas

4.2.6. programación tiempos

4.2.6.1. determinar duración

4.2.6.1.1. cada tarea

4.2.6.1.2. acción

4.2.7. recursos ejecutar plan

4.3. tarea investigador

4.3.1. proactiva

4.3.1.1. informar participantes

4.3.1.1.1. actividades realizan otros

4.3.1.2. motivar individuos

4.3.1.3. ayudar

4.3.1.3.1. si hay dificultad

4.3.1.4. conectar participantes

4.3.1.4.1. red de apoyo

4.4. recolecta continua datos

4.5. propósito

4.5.1. dos funciones

4.5.1.1. evaluar avances

4.5.1.2. recoger

4.5.1.2.1. opiniones

4.5.1.2.2. experiencias

4.5.1.2.3. sentimientos

4.6. retroalimentación

5. Quiere

5.1. Propiciar cambio social

5.2. transformar realidad

5.3. individuos tengan conciencia

5.3.1. proceso de transformación

5.4. colaboración participantes

5.4.1. detección necescidades

6. Tres perspectivas

6.1. Visión técnico - científica

6.1.1. Primer término histórico

6.1.2. Fundador

6.1.2.1. Kurt Lewin

6.1.3. modelo

6.1.3.1. conjunto decisiones espiral

6.1.3.1.1. ciclos repetidos

6.1.4. fases secuenciales acción

6.1.4.1. planificación

6.1.4.2. identificación de hechos

6.1.4.3. análisis

6.1.4.4. implementación

6.1.4.5. evaluación

6.2. Visión deliberativa

6.2.1. interpretación humana

6.2.2. comunicación interactiva

6.2.3. deliberación

6.2.4. negociación

6.2.5. descripción detallada

6.2.6. centran proceso

6.3. Visión emancipadora

6.3.1. participantes

6.3.1.1. cambio social

6.3.1.1.1. medio investigación

6.3.2. diseño

6.3.2.1. función diagnóstico

6.3.2.2. producción conocimiento

6.3.2.3. crea conciencia

6.3.2.3.1. individuos

7. Análisis

7.1. herramienta

7.1.1. mapas conceptuales

7.1.2. diagrama causa- efecto

7.1.2.1. antecedentes - consecuencias

7.1.3. matrices

7.1.4. jerarquización temas

7.1.4.1. identificación prioridades

7.1.5. organigramas

7.1.5.1. estructura formal

7.1.5.2. estructura informal

7.1.6. Análisis redes

7.2. elabora informe diagnóstico

7.2.1. agregar datos

7.2.2. validar información

7.2.3. confirmar hallazgos

8. Representa

8.1. forma intervención

8.1.1. diseños mixtos

8.1.1.1. datos

8.1.1.1.1. cualitativos

8.1.1.1.2. cuantitativos

8.1.1.2. esquema

8.1.1.2.1. inductivo

8.1.1.2.2. deductivo