1. NEOCLÁSICO
1.1. MAYO
1.1.1. Teoría de las relaciones humanas
1.1.1.1. EXPERIMENTOS
1.1.1.1.1. Iluminación
1.1.1.1.2. Test room
1.1.1.1.3. La cámara de mica
1.1.1.1.4. Programa de entrevistas
1.2. BARNARD
1.2.1. Funciones del ejecutivo
1.3. MASLOW
1.3.1. Teoría de la motivación humana
1.3.1.1. NECESIDADES HUMANAS
1.3.1.1.1. Fisiológicas
1.3.1.1.2. Seguridad
1.3.1.1.3. Sociales
1.3.1.1.4. Autoestima
1.3.1.1.5. Autorrealización
1.4. HERZBERG
1.4.1. Actitudes laborales
1.4.2. Motivación e higiene
1.5. MC GREGOR
1.5.1. Lado humano de las organizaciones
1.5.1.1. Teoría X
1.5.1.2. Teoría Y
1.6. MC CLELLAND
1.6.1. Sociedad realizadora
1.7. LIKERT
1.7.1. Escalas Likert
2. CLÁSICO
2.1. TAYLOR
2.1.1. Principios de administración científica
2.2. FAYOL
2.2.1. Administración industrial y general
2.2.1.1. 14 Principios
2.2.1.2. 6 Funcione Básicas
2.3. WEBER
2.3.1. Teoría estructural de autoridad
2.4. SMITH
2.4.1. La riqueza de las naciones
2.5. BABBAGE
2.5.1. La economía de maquinaría y manufactura
2.6. OWEN
2.6.1. Denunciar injusticias
2.6.2. Experimentar sistema socialista