1. MEDICION DE RUIDO
1.1. OBJETIVOS DE LA MEDICIÓN
1.1.1. Identificar a los trabajadores sometidos a exposiciones y cuantificarlas.
1.1.2. Valorar la necesidad de implantar controles técnicos del ruido y otros tipos de control.
1.2. INSTRUMENTOS DE MEDIDA
1.2.1. Sonómetro
1.2.1.1. Consta de
1.2.1.1.1. Micrófono
1.2.1.1.2. Amplificador
1.2.1.1.3. Varios filtros
1.2.1.1.4. Circuito de elevación al cuadrado
1.2.1.1.5. Promediador exponencial
1.2.1.1.6. Medidor calibrado en decibeles (dB
1.2.1.2. clasificación
1.2.1.2.1. Tipo 0: mas preciso, usado en laboratorios.
1.2.1.2.2. Tipo 1: mediciones de precisión del nivel sonoro.
1.2.1.2.3. Tipo 2: medidor de uso general.
1.2.1.2.4. Tipo 3: mas impreciso, usado para inspección.
1.2.1.3. Dispositivos de ponderación de frecuencias:
1.2.1.3.1. Son filtros que permiten el paso de la mayoría de las frecuencias y discriminan otras.
1.2.1.3.2. El mas utilizado es la red de ponderación A, ya que simula la curva de respuesta del oído humano a niveles de escucha moderado.
1.2.1.4. Respuestas de medición:
1.2.1.4.1. Lenta: constante de tiempo de 1s
1.2.1.4.2. Rápida: constante de tiempo de 0.125s
1.2.1.4.3. Impulsivo:
1.2.1.5. Facilita el análisis acústico:
1.2.1.5.1. Filtros de banda de octava
1.2.1.5.2. Filtros de tercio de banda de octava
1.2.2. Dosímetro
1.2.2.1. Es una modalidad de sonómetro integrado, es portátil y puede llevarse em el bolsillo o sujeto a la ropa del trabajador.
2. METODOS DE MEDIDA
2.1. Dependen de:
2.1.1. Riesgo de deterioro auditivo
2.1.2. Tipos de controles térmicos apropiados
2.1.3. Compatibilidad de carga de ruido
2.1.4. Nivel de ruido para no perjudicar la seguridad
2.2. Métodos de medida de ruido según ISO 2204
2.2.1. Método de control
2.2.1.1. Menos tiempo y menos equipos.
2.2.1.2. Medición con un sonómetro.
2.2.1.3. Numero limitado de puntos de medida.
2.2.1.4. No realiza un análisis detallado del ambiente acústico.
2.2.1.5. Suele usarse la red de ponderación A.
2.2.2. Método de ingeniería
2.2.2.1. Las mediciones con red de ponderación A o otras redes.
2.2.2.2. Se complementan con filtros de banda de octavas o tercio de octavas.
2.2.2.3. Útil para evaluar la interferencia con la comunicación hablada calculando los niveles de interferencia conversacional.
2.2.3. Método de precisión.
2.2.3.1. Necesario en situaciones complejas.
2.2.3.2. Requiere la descripción mas minuciosa del problema de ruido.
2.2.3.3. Las mediciones globales se complementan con mediciones de banda de octavas.
2.2.3.4. Se registran historiales de intervalos de tiempo apropiado
2.2.3.4.1. Duración
2.2.3.4.2. Fluctuaciones de ruido
2.2.3.5. Debe asegurarse el margen dinámico del instrumento
2.2.3.5.1. Evitar sobrecargas al medir impulsos
2.2.3.5.2. La respuesta de frecuencia sea suficiente amplia
3. NATURALEZA
3.1. OMINPRESENCIA EN EL TRABAJO:
3.1.1. El ruido es uno de los peligros más comunes.
3.1.2. Pueden identificarse fácilmente los niveles peligrosos
3.1.3. Considerado como el mal necesario, aspecto inevitable del trabajo industrial
3.1.4. El ruido peligroso genera perdida temporal de la audición y disminuye la sensibilidad auditiva en la jornada laboral, puede incrementar con el tiempo.
3.2. ALCANCE DE LA EXPOSICION AL RUIDO
3.2.1. Exposiciones muy peligrosas
3.2.1.1. por encima de 85 o 90 dBA
3.2.2. En las industrias de fabricación estadounidenses,
3.2.2.1. ½ millón de trabajadores se ven expuestos a niveles medios de 100dBA o mas
3.2.2.2. 800 mil trabajadores a niveles de 95 a 100dBA
3.3. NECESIDADES DE INVESTIGACION
3.3.1. Definir la exactitud de la curva riesgo/daño
3.3.2. Estudios de ruido impulso para una misma energía sonora.
3.3.2.1. Niveles bajos, no es perjudicial
3.3.2.2. Niveles altos parece ser más perjudicial, si sobrepasa el nivel crítico (exposición crítica)
3.3.3. La combinación de ruido con los productos químicos industriales:
3.3.3.1. Los disolventes y otros agentes parecen aumentar su carácter neurotóxico, cuando se combina con niveles altos de ruido.
3.3.4. Métodos de evaluación de eficacia de programas de conservación auditiva.
3.3.4.1. Proponer métodos de evaluación sencillos y que requiere recursos mínimos.
4. EFECTOS
4.1. DETERIORO AUDITIVO
4.1.1. Perdida de sensibilidad de los sonidos del entorno
4.1.2. Considerado el mas conocido y grave
4.1.3. Inducido por ruido es común
4.1.4. No provoca efectos visibles
4.1.5. No provoca dolor alguno
4.1.6. Produce perdida de comunicación gradual y progresiva
4.1.7. Graduales que pasan inadvertidos hasta ser discapacitante.
4.1.8. LESION O TRAUMATISMO ACUSTICO:
4.1.8.1. es la pérdida auditiva inmediata y permanente por efecto de un incidente ensordecedor
4.1.8.1.1. Explosión
4.1.8.1.2. Procesos muy ruidosos como chancado de acero
4.1.9. PERJUDICAN LA AUDICION
4.1.9.1. Ruido intermitente
4.1.9.2. Ruido impulso
4.1.9.2.1. depende por:
4.1.9.3. Agentes industriales tóxicos
4.1.9.3.1. metales pesados:
4.1.9.3.2. Disolventes orgánicos:
4.1.9.3.3. Asfixiante
4.1.10. CON ORIGEN
4.1.10.1. LABORAL
4.1.10.1.1. No considerado como lesión
4.1.10.1.2. Considerado como enfermedad laboral porque su progresión es gradual
4.1.10.1.3. Grado de deterioro depende de:
4.1.10.1.4. No existe tratamiento medico para el deterioro auditivo de carácter laboral, solo se previene
4.1.10.2. NO LABORAL
4.1.10.2.1. La exposición a ruidos no laborales y socioacusia se suma a la exposición de fuentes laborales, generando pérdida auditiva
4.2. ACÚFENOS
4.2.1. Proceso que acompaña comúnmente a las pedidas auditivas temporales o permanentes.
4.2.2. Descrito como sensación de zumbido en los oídos
4.2.3. Considerado como una importante señal de aviso
4.3. INTERFERENCIA EN LA COMUNICACIÓN HABLADA Y EN LA PERCEPCION DE SEÑALES DE ALARMA
4.3.1. Con ruidos superiores a:
4.3.1.1. 80dBA es necesario hablar muy alto
4.3.1.2. 85dBA requiere gritar
4.3.1.3. 95dBA, es necesario de acercarse al interlocutor
4.3.2. Los protectores auditivos entorpecen la percepción de las palabras y señales de alarma.
4.3.2.1. Las predicciones resultantes dependen de:
4.3.2.1.1. Las características acústicas del ruido
4.3.2.1.2. Distancia entre los interlocutores.
4.4. ALTERACIONES DEL RENDIMIENTO LABORAL
4.4.1. En niveles bajos y moderados, tiene escasos efectos sobre el rendimiento en el trabajo repetitivo y monótono.
4.4.2. En niveles altos, pueden degradar el rendimiento laboral, si la tarea es complicada y cargada.
4.4.3. El ruido intermitente es mas perjudicial, cuando son impredecibles e incontrolables
4.5. MOLESTIAS Y EFECTOS EXTRAUDITIVOS
4.5.1. Puede generar estrés biológico y efectos cardiovasculares:
4.5.1.1. Aumento de la presión arterial
4.5.1.2. Cambios en la química sanguínea