ESTRES LABORAL SINDROME DE BURNOUT

1. Factores de riesgo asociados: sociales, psicológicos, biológicos

2. Personal de salud: personas que llevan a cabo tareas que promueven la salud

3. Sistema de salud Colombia: régimen subsidiado, régimen contributivo. Pensiones, salud, arl

4. Estrategias de intervención: conjunto de recursos utilizado por un equipo multidisciplinario para producir un cambio

5. Mecanismos de prevención: equilibrio de áreas vitales ( familia, amigos, aficciones, descanso, buen ambiente laboral

6. Metodología: procedimiento para alcanzar el objetivo: fase I: búsqueda de artículos Fase II: análisis, fase III: propuesta intervención

7. Síntomas: cefalea, dolor de espalda, insomnio, tensión muscular

8. Diagnostico: se diagnostica a través de un cuestionario maslach burnout Inventory (MBI)

9. Prevención: limites de trabajo, hábitos saludables, estrategias contrarrestar el estrés, apoyo emocional

10. enfermedades psicosociales: alteración en la estructura de la colectividad que impide ambiente adecuado

11. Enfermedad laboral: exposición a factores inherentes a la actividad laboral

11.1. Accidente de trabajo: suceso repentino que sobrevenga por causa o por ocasión del trabajo

12. Médicos: profesional que practica medicina para mantener la salud, Médicos generales, médicos especialistas

13. Salud: estado de bienestar físico, mental, social

14. Normativa vigente: ley 1562/2012, ley 100/93, decreto 1072 , decreto 1477/2014, resolución 2646 /2008, resolución 2404 /2019

15. Definiciones: estado de agotamiento mental, emocional, y físico como resultado de estrés crónico o insatisfacción laboral

16. Causas: estrés laboral, ciertos rasgos de personalidad, estilo de vida estresante

17. Tratamiento: terapia psicología

18. Consecuencias: agotamiento emocional, despersonalización, disminución del desempeño laboral, depresión, ansiedad, adicciones.