1. Según Pérez (2013) la psicología organizacional se trata de la disciplina o rama de la psicología orientada al estudio del comportamiento de las personas en el seno de una organización.
1.1. OBJETO DE ESTUDIO
1.1.1. se orienta a los individuos como integrantes de la misma organización, predice, explica y comprende el comportamiento (la conducta) laboral.
2. CONCEPTO
3. HISTORIA
3.1. surge de la industria y se expande hacia otras instituciones, hasta lograr su consolidación en la década de 1970
3.1.1. (Schutz, 1992). La persona hace más productivos a los grupos, y llegó a descubrir sus implicaciones en el comportamiento de los individuos de la organización, los sentimientos y el auto concepto de los integrantes
3.2. A partir de la década de 1980 se desarrolló a partir del movimiento de la relaciones humanas en la organizaciones pone más interés en el empleado que la Psicología Industrial;
3.2.1. Asimismo Zepeda (1999) lo define como la rama de la psicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones, ya través de las formas que los procesos organizacionales ejercen su impacto en las personas
3.3. la psicología organizacional se ha enriquecido con aportaciones de la mercadotecnia y con técnicas derivadas de la búsqueda de la calidad.
3.3.1. Mazabel (2000), lo define como la rama de la psicología que estudia la interrelación entre los trabajadores y la empresa.
4. ROLES DEL PSICOLÓGO ORGANIZACIONAL
4.1. 1. Estudiar el comportamiento humano dentro de una organización.
4.2. Funciones
4.2.1. 2. Capacitación, adiestramiento y desarrollo), programas de desarrollo organizacional, programas de inducción de RR.HH
5. 3. Evaluación y selección de RR.HH., evaluación de desempeño, diagnóstico de necesidades de capacitación, etc.
5.1. 4. planificación, organización, dirección y control en la posición de Jefe o Gerente de RR.HH. y/o asistencia en departamentos afines a la especialidad.
5.1.1. 5. impartir enseñanzas a nivel de pre y post grado en diversas instituciones educativas.