Comunicación efectiva en las organizaciones

1. Barreras de la comunicación Asertiva

1.1. Hay muchas razones por las cuales la comunicación interpersonal puede fallar

1.2. Por lo tanto es importante que el comunicador busque la retroalimentación para comprobar que su mensaje se entienda claramente

2. Barreras del idioma

2.1. Lenguaje y la capacidad lingüística puede actuar como una barrera para la comunicación

2.2. incluso cuando se comunica en el mismo idioma, la terminología utilizada en un mensaje puede actuar como una barrera si no se entiende completamente por el receptor

3. Otras barreras

3.1. Las barreras psicológicas

3.2. Las barreras fisiológicas

3.3. Las barreras sistemáticas

3.4. Las barreras de actitud

4. La comunicación eficaz

4.1. Es fundamental para cualquier organización y puede ayudar de muchas maneras. De hecho, la comunicación juega un papel en el desarrollo de productos, relaciones con los clientes, gestión de los empleados

5. Importancia en las empresas

5.1. Es importante para los gerentes en las organizaciones con el fin de realizar las funciones básicas de gestión, es decir, la planificación, organización, dirección y control

5.2. Ayuda a los administradores a realizar sus trabajos y responsabilidades. La comunicación sirve como base para la planificación

6. Conclusión

6.1. La comunicación puede romper como resultado de muchas barreras de comunicación que pueden ser atribuidos al emisor o receptor

6.2. Por lo tanto, la comunicación eficaz requiere estar familiarizado con las barreras