1. Modulo formativo
1.1. Competencias Técnicas o Especificas
1.1.1. Capacidades Técnicas
1.1.1.1. (Recursos y actitudes para desarrollar una tarea. Definen los aprendizajes para el logro de las competencias)
1.1.2. Indicadores de logro de Capacidad
1.1.2.1. (Resultados de aprendizaje observables y medibles que evidencian el logro de la capacidad)
1.1.3. Unidad didáctica
1.1.3.1. (El nombre de las unidades didácticas)
1.1.4. Contenido
1.1.4.1. (Saberes de tipo conceptual, procedimental y actitudinal que constituyen un medio para lograr el desarrollo de las capacidades)
1.1.5. Créditos y Horas
1.1.5.1. El crédito es una unidad de medida en horas de trabajo para lograr los aprendizajes. Existen de 16 horas (teórico-prácticos) y de32 horas (prácticos).
1.2. Competencias para la Empleabilidad
1.2.1. Capacidades de Empleabilidad
1.2.2. Indicadores de logro de capacidad
1.2.3. Unidad didactica
1.2.4. Contenido
1.3. Experiencias Formativas en Situaciones Reales de Trabajo
1.3.1. Son actividades que tienen como propósito que los estudiantes consoliden, integren y/o amplíen conocimientos, habilidades y actitudes, a fin de complementar las capacidades vinculadas a competencias técnicas o para la empleabilidad.