1. Abordagem dividida em dois polos principais: computacionais e interpretativas.
1.1. Computacionais: Investiga os processos de acordo como a organização processa a informação.
1.1.1. Associada com a organização a máquinas ou mecanismos de processamento de informação.
1.1.2. Ênfase na informação e eficiência
1.1.3. Abordagem fundamentada na psicologia cognitiva, ciências cognitivas e inteligência artificial.
1.1.4. Oferece recursos para a análise de capacidade, desempenho e eficiência do processamento de informação de distintos modelos de organizações.
1.1.5. Informação organizacional
1.1.5.1. Foi desenvolvida por Galbraith (1977) e sua aplicação foi ilustrada por Premkumar et al. (2005).
1.1.6. Hard, processamento de informação objetiva e quantitativa
1.2. Interpretativa: examina o processo de criação de significado para a informação em um contexto social e está relacionada aos sistemas de conhecimento e às coletividades sociais.
1.2.1. Ênfase no conhecimento e coletividade.
1.2.2. Soft, interpretação subjetiva e qualitativa, sense making
2. João Victor Araújo Dias
3. Estudo das cognições
3.1. Início aproximado em 1950
3.2. Raízes com Simon(1974) com comportamento administrativo e com March & Simon (1958) sobre organizações.
3.3. Estrutura organizada em relações verticais e horizontais.
3.3.1. A organização beneficia indivíduos e grupos através da extensão das suas limitações cognitivas para modelos mais avançados de racionalidade (Simon, 1997a, b).