Исследование мотивации студентов при выборе работодателя

1. мотивации студентов при выборе работодателя.

1.1. Возможность карьерного роста

1.2. Возможность самореализации

1.3. Высокая заработная плата

1.4. Хороший коллектив

1.5. Социальные гарантии

1.6. Возможность добиться признания и уважения

1.7. Удобная организация труда

1.8. Возможность завязывать полезные связи, знакомства

1.9. Возможность приносить пользу обществу

1.10. Возможность работать по специальности

1.11. Творческий характер деятельности

1.12. Престиж профессии

1.13. Дополнительное проф. обучение

1.14. Известное имя компании

1.15. Корпоративные мероприятия

2. Элементы мотива

2.1. потребности, которые представляют собой желания, стремления к определенным результатам

2.2. целенаправленное поведение - стремясь удовлетворить свои потребности, люди выбирают свою линию целенаправленного поведения

2.3. удовлетворение потребностей - отражает позитивное чувство облегчения и комфортного состояния, которое ощущает человек, когда его желание реализуется.

3. Мотивы, связанные с трудовой деятельностью человека

3.1. мотивы трудовой деятельности

3.2. мотивы выбора профессии

3.3. мотивы выбора места работы

4. Факторы, влияющие на выбор профессии

4.1. Внешние мотивационные факторы

4.1.1. Факторы давления — рекомендации, советы, указания со стороны других людей

4.1.2. Факторы притяжения-отталкивания — примеры со стороны непосредственного окружения человека

4.1.3. Факторы с относительной бессодержательной мотивировкой: этой профессии легко научиться; так поступили мои друзья; учебное заведение находится близко от дома

4.1.4. Факторы социально-экономического характера: люди с этой профессией везде нужны

4.2. Внутренние мотивационные факторы

4.2.1. Привлекает содержание этой профессии

4.2.2. Наличие практических качеств

4.2.3. Желание принести пользу обществу

4.2.4. Притязание на общественное признание

4.2.5. Присутствие интересов, склонностей, способностей

5. Цель исследования

5.1. Изучить специфику мотивации выбора профессиональной деятельности студентов.

6. Объект исследования

6.1. Студенты.

7. Предмет исследования

7.1. Мотивы выбора профессиональной деятельности.

8. Цели мотивации

8.1. поиск стимулов к действию, то есть поиск того, что может заставить действовать: это могут быть какие-то цели, какое-то вознаграждение

8.2. побуждение к действию: как внутренне (человек сам себя побуждает к действию), внешнее (кто-то другой побуждает человека к действию) или смешанная мотивация

9. Что оказывает влияние на мотивацию студентов?

9.1. ситуация

9.2. рабочая обстановка в организации

9.3. длительность выполнения одной и той же, не меняющейся по содержанию, работы