1. В случае мобилизации ИП у него есть 2 варианта
1.1. Вариант 1 - Закрыть ИП
1.1.1. предупредить сотрудников об увольнении, если они есть
1.1.1.1. срок уведомления устанавливается трудовым договором (ст. 307 ТК РФ)
1.1.1.2. если срок не прописан, то может быть любым
1.1.2. сообщить в территориальную службу занятости населения об увольнении сотрудников
1.1.2.1. это делают письменно, за 2 недели до расторжения трудовых договоров (ч. 2 ст. 25 Федерального закона от 19.04.1991 г. № 1032-1)
1.1.3. уволить сотрудников
1.1.3.1. сотрудники увольняются в соответствии со ст. 81 ТК РФ — по инициативе работодателя
1.1.3.2. для этого нужно
1.1.3.2.1. издать приказ об увольнении
1.1.3.2.2. внести запись в трудовую книжку
1.1.3.2.3. выдать документы на руки
1.1.3.2.4. рассчитать сотрудников
1.1.4. уплатить страховые взносы за работников и подать отчетность
1.1.5. подать заявление в налоговую и заплатить госпошлину при закрытии ИП
1.1.5.1. для ликвидации ИП нужно подать в ФНС заявление по форме Р26001 и уплатить госпошлину
1.1.5.2. сделать это можно как лично, так и удаленно
1.1.5.3. В 2022 году госпошлина за закрытие ИП составляет 160 рублей
1.1.6. закрыть расчетный счет ИП
1.1.6.1. для этого ИП достаточно обратиться в отделение своего банка и написать заявление
1.1.7. заплатить страховые взносы
1.1.7.1. чтобы уплатить страховые взносы «за себя», у ИП есть 15 дней после закрытия
1.1.8. уплатить налоги и сдать отчетность
1.1.8.1. срок уплаты налогов за ИП и сдачи отчетности зависят от применяемой системы налогообложения
1.1.9. сохранить документы
1.1.9.1. после ликвидации бизнеса документы по налогам хранят 4 года, платежки и квитанции — 6 лет
1.2. Вариант 2 - Передать полномочия на исполнение договорных обязательств, ведение деятельности другому лицу по доверенности
1.2.1. если ИП сам вел бухгалтерию, функции главного бухгалтера нужно возложить на другого сотрудника, издав соответствующий приказ либо передать на аутсортинг фирме по ведению бухучета
1.2.2. согласно п.7 ст.10 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ, военнослужащие не вправе заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц
1.2.2.1. но в случае в мобилизацией этой пункт работать не будет
2. Виды доверенностей
2.1. Генеральная
2.1.1. право совершения любого действия от имени ИП (максимальная передача прав)
2.2. Специальная
2.2.1. систематическое выполнение одного или нескольких действий в течение указанного срока
2.2.1.1. например, на представление интересов и прав в налоговых органах
2.3. Разовая
2.3.1. для совершения одного конкретного действия
2.3.1.1. например, судебная доверенность
3. Чтобы передать полномочия доверенному лицу, предпринимателю потребуется:
3.1. свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (ОГРН)
3.2. свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории Российской Федерации (ИНН)
3.3. личное присутствие доверителя (гражданина, желающего выдать доверенность) с паспортом
3.4. паспортные данные либо копия паспорта (1 и 2 страницы) поверенного (гражданина, на чье имя оформляется доверенность)
3.5. важно
3.5.1. передача полномочий по гендоверенности требует нотариального заверения
3.5.2. генеральная доверенность предполагает, что на весь срок представитель обладает теми же правомочиями, что и сам доверитель
3.5.3. по общему правилу, выданная доверенность действует в течение указанного в тексте срока, но не более 3 лет с даты подписания. Затем ее следует продлить или оформить новую. Если срок не указан, действие длится 12 месяцев с даты составления