1. 3. Según su contenido
1.1. 3.1. Conflictos de valores
1.1.1. lo que está en juego es la preeminencia de unos valores por encima de otros. Ocurre mucho en el ámbito de la propaganda política, ideológica y religiosa.
1.2. 3.2. Conflictos por el poder
1.2.1. se compite por tener acceso a un rol desde el que es posible tomar decisiones relevantes que sucedan a la organización de un equipo, una organización o una sociedad.
1.3. 3.3. Conflictos relacionales
1.3.1. surge normalmente una causa de fallos de comunicación o por eventos externos que surgen a la relación y la dejan marcada. Pueden darse cuenta mucho en las relaciones de pareja o en los grupos de amigos.
1.4. 3.4. conflictos de intereses
1.4.1. el origen del conflicto viene dado en parte por la posición que ocupa cada persona en determinado entramado social.
1.5. 3.5. Conflictos de personalidad
1.5.1. Estos conflictos surgen por motivos relativamente subjetivos, como incompatibilidades de gustos, diferencias en cuanto a los intereses y prioridades, etc.
2. 4. Según su grado de veracidad
2.1. 4.1. conflictos imaginarios
2.1.1. Estos se dan en lo ficticio, aunque pueden estar inspirados en sucesos reales. Por ejemplo, ocurre cuando creemos que alguien quiere perjudicarnos en el trabajo, cuando en realidad no es así.
2.2. 4.2. conflictos inventados
2.2.1. En este caso tampoco hay un conflicto real, pero no se origina por un malentendido, sino por el propósito de alguien de actuar como si existiese un conflicto.
2.3. 4.3. conflictos reales
2.3.1. estos conflictos sí son de verdad, y son reconocidos como tales prácticamente por todas las partes involucradas. Son los más comunes de todos los que forman parte de la clasificación según el criterio de la veracidad.
3. 1. Segun su grado de violencia
3.1. 1.1. Conflictos por via social
3.1.1. Los intereses de cada parte son defendidos a través de mecanismos que forman parte del orden social, y por consiguiente no hay violencia.
3.2. 1.2. Conflictos por violencia simbólica
3.2.1. Al menos una de las partes rompe las normas de convivencia atacando al otro simbólicamente,implica un desgaste psicológico directo en la parte atacada, ya veces también un desgaste en cuanto a su capital social.
3.3. 1.3. Conflictos por limitaciones físicas
3.3.1. Incluyen un elemento de ataque a la integridad de la persona, ya sea causándole dolor o limitando su rango de movimiento.
3.4. 1.4. Conflictos por atentados a la vida
3.4.1. Esta es la forma más violenta de conflicto, porque incluye motivaciones por terminar con la vida ajena. Es lo que se da en las guerras o las peleas a muerte.
4. 2. Según sus participantes
4.1. 2.1. conflictos intergrupales
4.1.1. Este es el tipo de conflicto que podemos observar en competiciones deportivas con equipos o en batallas y guerras: hay al menos dos colectivos definidos definidos que se enfrentan entre sí.
4.2. 2.2. conflictos intraagrupales
4.2.1. Este es uno de los tipos de conflictos más comunes en grupos del contexto laboral o político. Aparece cuando dentro de un grupo aparecen dos o más bandos enfrentados.
4.3. 2.3. conflictos interpersonales
4.3.1. Este conflicto se da entre personas como unidades aisladas. Es lo que ocurre, por ejemplo, en casos en los que alguien nos deba dinero.
4.4. 2.4. conflictos intrapersonales
4.4.1. Se da en una sola persona que siente ideas o sentimientos contradictorios. No existe consenso sobre si es un conflicto real.