FUNCIÓN DIRECTIVA

1. GERENTE

1.1. Responsable de dirigir a la empresa

1.2. Cumple con objetivos de corto plazo

1.2.1. Al cumplimiento de la visión

1.3. Conocimiento, desarrollo y aplicación de la normativa

1.4. Administra los recursos

1.5. Gerente de personal

1.6. Representación de la administración

2. FACILITADOR

2.1. Organización del trabajo

2.2. Planificación del proceso de dirección

2.3. Ayuda

2.3.1. Planificación de actividades

2.3.2. Recursos necesarios

2.3.3. Comprensión de las asignaciones

2.3.4. Estimulación de personal

2.4. Visión compartida de innovación

3. TÉCNICO

3.1. Técnicas de organización

3.2. Control del proceso de resultados

3.3. Planificación en el proceso de dirección

4. FUNCIÓN DIRECTIVA DE LA NUTRICIONISTA

4.1. Area de desempeño

4.1.1. Dirección

4.1.1.1. Dirigir personal

4.1.1.2. Control de Personal

4.1.2. Gerente

4.1.2.1. Dirigir

4.1.2.2. Controlar funciones

4.1.2.3. Evalúa funciones

4.1.2.4. Gestiona cambios

4.1.3. Lider

4.1.3.1. Dirige grupos

4.1.3.2. Motiva

4.1.3.3. Innovacion

4.1.3.4. Nuevas ideas

4.1.4. Facilitador

4.1.4.1. Ayuda en cumplimiento de tareas

4.1.4.2. Organiza grupos de trabajo

5. DIRECCION

5.1. Como parte del proceso administrativo implica lograr los objetivos de la institución.

5.1.1. Dignidad individual

5.1.2. Cooperación de cada empleado

5.1.3. Autoridad

6. LIDERAZGO

6.1. Líder Autocratico

6.2. Líder Democrático

6.3. Líder liberal

6.4. Capacidad para utilizar el poder con dignidad

6.5. Inspira

6.5.1. Seguridad

6.5.2. Confianza

6.5.3. Poder

6.5.4. Entendimiento

6.6. Actúa de forma dinámica

6.6.1. contagia a los demás