1. Elementos que ocuren de forma simultanea
1.1. Metasa claras y compartidas de la atención al paciente y la familia
1.2. Roles y responsabilidades de equipo claras
1.3. Identidad grupal, empoderamiento y respeto mutuo
1.4. Interdependencia e integración entre los miembros del equipo y sus prácticas de trabajo
1.5. Enfoques democráticos y liderazgo compartido
1.6. Esfuerzos para romper los estereotipos y las barreras
1.7. Tiempo y espacio para desarrollar el trabajo en equipo alejado de la práctica
1.8. Comunicación abierta y fluida
2. Investigaciones indican que contribuye a:
2.1. El aumento de la satisfacción del paciente y la reducción de quejas
2.2. La reducción de costes, de las tasas de mortalidad, de las complicaciones y los errores clínicos
2.3. La disminución del tiempo de las estancias clínicas y de la duplicación de esfuerzos
3. Beneficios a PCI en salud
3.1. • La reducción del estrés y del agotamiento de los profesionales. • El aumento de la satisfacción laboral de los profesionales. • La retención de los profesionales en las instituciones y la reducción de su rotación.
4. Factores condicionantes
4.1. Organizacional
4.1.1. las relaciones de poder
4.1.2. la jerarquía profesional,
4.1.3. la socialización de normas, valores y actitudes asociados a cada grupo profesional,
4.1.4. los roles profesionales esenciales para unas relaciones eficaces y un mayor rendimiento del equipo,
4.1.5. la comunicación, tanto verbal como escrita, que, si luye de manera libre y abierta, genera una atención más efectiva,
4.1.6. la confianza y el respeto, que permiten que los profesionales trabajen de forma más integrada
4.1.7. el humor y los conflictos
4.2. Procesual
4.2.1. el tiempo y el espacio donde los profesionales participan y colaboran en actividades compartidas,
4.2.2. las rutinas,
4.2.3. las tecnologías de la información
4.2.4. la complejidad y
4.2.5. la delegación de funciones
4.3. Contextual
4.3.1. Social
4.3.2. Económico
4.3.3. Cultural
4.3.4. político