1. Outsourcing
1.1. Coordinador/Gestión
1.2. Empresas de servicio
1.2.1. Omar Mrad
1.2.2. Sergio Quinteros
1.2.3. Empresas del Cluster
1.3. Consultoras
1.3.1. Hispano Soluciones
1.3.2. Gastón Correa
2. Programa de Repatriación
2.1. Diseño del programa
2.2. Comunicación
3. Programa de referidos
3.1. Hiring Room referidos contratado
3.2. Diseño de programa inicial
4. Reclutamiento
4.1. Fuera de Córdoba
4.1.1. Catamarca
4.1.2. La Rioja
4.1.3. Interior de Córdoba
4.2. BD / Referidos
4.2.1. Ex alumnos de tecnicatura
4.2.2. Referidos
4.2.2.1. Grupo Kinetic
4.2.2.2. Socios/referentes
4.3. Reclutadores freelance
5. Juniors / Trainee
5.1. Líder técnico
5.2. Programa de capacitación
5.3. Orígenes
5.3.1. Tecnicatura en Programación
5.3.1.1. Compañeros de Facundo Castillo
5.3.1.2. Alumnos de Christian Schneider
5.3.1.3. Moodle de Tecnicatura
5.3.2. CLIP / PIL
5.3.2.1. BD Anteriores contactos
5.3.2.2. Actuales
5.3.3. NetWeeks
5.3.4. Red social KDSoft
6. Escuelita
6.1. Modalidad
6.1.1. Duración
6.1.1.1. Intensiva
6.1.1.2. Lun-vie 4hs/día
6.1.2. Formación
6.1.2.1. Online con docente
6.1.2.2. Asíncrona con videos
6.1.2.3. Parte práctica con tutor
6.2. Roles a generar
6.2.1. Desarrolladores
6.2.1.1. .NET
6.2.1.2. NodeJS
6.2.1.3. Angular
6.2.1.4. Flutter
6.2.2. QA
6.3. Público dirigido
6.3.1. Estudiantes educación superior
6.3.1.1. Ing. en sistemas de inf.
6.3.1.2. Tecnicatura en programación
6.3.1.3. Carreras afines a sistemas de inf.
6.3.2. Profesionales
6.3.2.1. Conversión/cambio de profesión?
6.3.3. Estudiantes educación secundaria
6.3.4. Cant. asistentes por edición
6.3.5. Frecuencia
6.3.5.1. Trimestral? A definir...
6.3.6. Incentivo
6.3.6.1. Durante participación
6.3.6.2. Candidatos seleccionados
6.3.7. Propuesta de valor
6.3.8. Zona geográfica
6.3.8.1. Países
6.3.8.1.1. Argentina (principal)
6.3.8.1.2. Venezuela
6.3.8.1.3. Paraguay
6.3.8.1.4. Otros?
6.4. Nivelatorio
6.4.1. Clasificar aspirantes por nivel
6.5. Relaciones institucionales
6.5.1. Programas vinculados
6.5.1.1. PPP
6.5.1.2. PIL
6.5.1.3. PACC
6.5.1.4. LEC
6.5.2. Alianzas
6.5.2.1. UTN
6.5.2.2. Blas Pascal
6.5.2.3. Mariano Moreno
6.5.2.4. La Metro
6.5.3. Objetivo de alianzas
6.5.3.1. Conseguir docentes
6.5.3.2. Certificados oficiales
6.5.3.3. Pasantías
6.6. Staff involucrado
6.6.1. Product Owner / Coordinador del programa
6.6.1.1. Pablo Ponte
6.6.1.1.1. Conversar con Pablo (Vicky)
6.6.2. Docente
6.6.2.1. Contratación fuera de la empresa
6.6.3. Célula Hogwarts
6.6.3.1. Tutor dedicado
6.6.3.1.1. Desarrollo profesional de colaboradores
6.6.3.2. Marketing
6.6.3.2.1. Ana Clara ?
6.6.3.3. KDTalent
6.6.3.3.1. ¿?(Lore)
6.6.3.4. Capital humano
6.6.3.4.1. Eugenia (adm. personal + negociación)
6.6.3.5. Consultor en capacitaciones
6.6.3.5.1. Genaro
6.6.3.6. Reunión para invitar candidatos a la célula
6.7. Estrategias de Marketing
6.7.1. Reutilizar de Netweeks
6.7.2. Testimoniales colaboradores ingresados por Netweeks
6.7.2.1. Mayco Garelli
6.7.2.2. Santiago Pinchirolli
6.7.2.3. Gastón Favre
6.7.2.4. Pablo Aimar
6.7.2.5. Estudiantes PIL actuales
6.8. Objetivos
6.8.1. Por cada edición generar al menos 3 colaboradores seleccionados para distribuir en equipos de trabajo
6.8.2. El diseño de los materiales sea reutilizable en las siguientes ediciones
6.8.3. Duración máxima por edición no mayor a 3 meses
6.8.4. Los resultados de los proyectos a desarrollar sean aprovechables para productos tecnológicos o desarrollo interno de la compañía
6.9. Competencia
6.9.1. Célula investigue competencia
6.9.2. AYI
6.10. Infraestructura tecnológica
6.10.1. Gestión de proyecto
6.10.1.1. Jira
6.10.1.2. RedMine
6.10.2. Licencias GSuite
6.10.2.1. Para quitar acceso al finalizar la participación
6.10.3. Servicios AWS
6.10.4. Classroom / Moodle / DStudio
6.11. Presupuesto
6.11.1. Propuesta de presupuesto inicial por la célula
6.11.2. Aprobación de presupuesto por dirección
6.12. Legales
6.12.1. Convenio de formación
6.12.2. Menores de 18 años?
6.13. Modelos de negocio alternativos
6.13.1. Outsourcing a través de KDTalent
6.13.2. Comercialización de cursos a través de Kinetic