Внутренняя коммуникация

Начать. Это бесплатно
или регистрация c помощью Вашего email-адреса
Внутренняя коммуникация создатель Mind Map: Внутренняя коммуникация

1. Привлечение и удержание талантов

1.1. информирование о назначениях, кадровых перестановках, новых проектах

1.2. размещение объявлений о новых вакансиях

1.3. обращения к сотрудникам с просьбой рекомендовать их коллег и знакомых на открывшиеся вакансии

1.4. размещение программы адаптации новичков

1.5. размещение информации об обучающих программах, ротации кадров

1.6. размещение информации об успешных прохождениях испытательных сроков, премировании по итогам деятельности, награждениях сотрудников

1.7. поздравления работников с днями рождения и другими событиями

2. Создание корпоративной базы знаний

2.1. формирование электронной библиотеки

2.2. разработка и внедрение программ дистанционного обучения сотрудников

2.3. размещение системы электронной проверки знаний (батарея профессиональных тестов)

2.4. разработка и размещение кейсов, конкурсов, специальных заданий

2.5. размещение информации о программах наставничества, проведении кружков по обмену опытом, семинаров, кружков по интересам

2.6. обеспечение обратной связи

3. Внутрикорпоративные информационные источники

3.1. электронные

3.1.1. информационые письма

3.1.2. корпоративный блог

3.1.2.1. телеграм-канал

3.1.3. онлайн-мероприятия

3.1.3.1. прямая линия с операционным директором

3.2. организационные мероприятия

3.2.1. собрания

3.2.2. совещания

3.2.3. встречи с руководством

4. Корпоративная культура

4.1. информирование сотрудников о корпоративных ценностях

4.1.1. миссия

4.1.2. философия

4.1.3. стратегические цели компании

4.1.4. методы их достижения

4.2. информация о корпоративных мероприятиях

4.2.1. командообразующие тренинги

4.2.2. спортивные мероприятия

4.2.3. праздники

4.2.4. выезды на природу

4.2.5. награждения

4.2.6. конкурсы

4.2.7. различные акции

4.3. обеспечение обратной связи

4.3.1. анкеты

4.3.2. опросники

5. Внутренний PR и формирование положительного имиджа компании в глазах ее сотрудников:

5.1. информирование сотрудников о положении дел, достижениях компании, ее подразделений и отдельных работников

5.2. информирование о новых интересных проектах, перспективах развития, задачах

5.3. управление слухами