1. Значение оттологии в контексте бизнес-деятельности предприятия
1.1. 1) систематизация знаний
1.1.1. Отнотолия - это совокупность понятий и категорий в конкретной предметной области, а также отношения между ними, используемые для моделирования знаний этой области.
1.2. 2) улучшение бизнес-процессов
1.2.1. Повышение точности и достоверности данных
1.2.2. Улучшение коммуникации между отделами
1.2.3. Упрощение интеграции новых систем и технологий
1.2.4. Повышение эффективности принятия решений
1.2.5. Улучшение качества анализа данных
1.2.6. Повышение гибкости бизнес-процессов
1.3. 3) бизнес-аналитика и стратегическое управление
2. Построение онтологии и описание предметной
2.1. Шаги для начала построения онтологии
2.1.1. 1) Определение целей и задач создания онтологии
2.1.1.1. Основные элементы
2.1.1.1.1. Сущности
2.1.1.1.2. Концепты
2.1.1.1.3. Атрибуты
2.1.1.1.4. Связи
2.1.1.1.5. Правила и ограничения
2.1.1.1.6. Метаданные
2.1.1.1.7. Глоссарий терминов
2.1.2. 2) Сбор и анализ требований от заинтересованных сторон
2.1.2.1. Описание организации “как есть”
2.1.3. 3) Идентификация ключевых сущностей и концептов
2.1.4. 4) Моделирование первой версии онтологии
2.1.4.1. Поддерживающие информационные системы
2.1.4.2. Программный инструментарий
2.1.4.3. Визуализация онтологии и ее связей для конечных пользователей
2.1.5. 5) Обратная связь и корректировка модели
2.1.6. 6) Интеграция онтологии с существующими системами
2.1.6.1. Анализ текущей архитектуры ИТ-систем
2.1.6.2. Определение точек интеграции
2.1.6.3. Разработка API и интерфейсов для обмена данными
2.1.6.4. Тестирование и отладка интеграционных процессов
2.1.6.5. Обучение сотрудников работе с новой системой
2.1.6.6. Постоянный мониторинг и обновление интеграции
2.2. Возможные трудности
2.2.1. Сложность определения и согласования понятий
2.2.2. Требуемые ресурсы и время на разработку
2.2.3. Обеспечение точности и актуальности данных
2.2.4. Сложность интеграции с существующими системами
2.2.5. Необходимость постоянного обновления и корректировки
2.2.6. Получение поддержки от руководства и сотрудников