Начать. Это бесплатно
или регистрация c помощью Вашего email-адреса
Стажировка создатель Mind Map: Стажировка

1. Что необходимо гражданину для прохождения стажировки?

1.1. Обратиться на Молодежную биржу труда и представить документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, паспорт, трудовую книжку (при наличии), индивидуальную программу реабилитации (для инвалида).

2. Выгодна ли организация стажировки?

2.1. Гражданин получает навыки работы по востребованной профессии (специальности), имеет ежемесячную материальную поддержку.

3. Кто может принять участие в стажировке?

3.1. Граждане, ищущие работу, окончившие образовательные организации, не имеющие опыта работы по полученной профессии после получения документа об образовании,Граждане, ищущие работу, окончившие образовательные организации, не имеющие опыта работы по полученной профессии после получения документа об образовании,

3.2. Выпускники образовательных организаций, окончившие профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования, не имеющие опыта работы по полученной профессии после получения документа об образовании;

3.3. Граждане, проходившие стажировку в 2013 году в качестве выпускников образовательных организаций, срок стажировки которых составил менее шести месяцев.

4. Какие расходы несет стажер в период стажировки?

4.1. Не должен нести никаких расходов. В период стажировки получает по месту работы материальную поддержку, исходя из минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента.Не должен нести никаких расходов. В период стажировки получает по месту работы материальную поддержку, исходя из минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента.

5. На каких предприятиях возможна организация стажировки?

5.1. В организациях - юридических лицах, в том числе в государственных и муниципальных учреждениях, где возможна организация рабочего места для прохождения стажировки по востребованной профессии (специальности).

6. Как документально оформляется стажировка?

6.1. Заключается трудовой договор между работодателем и стажером в соответствии с действующим трудовым законодательством. По окончании стажировки работодатель выдает стажеру отзыв о прохождении стажировки с указанием перспективы трудоустройства.