Cas Dufroid

1. Formation des employés

1.1. Chefs d' agences

1.2. Techniciens

2. Plan

2.1. Formation adaptée

2.1.1. profils divers

2.2. Formations courtes

2.2.1. découpage par

2.2.1.1. horaires

2.2.1.2. zone

3. Notes

4. Objectifs

4.1. Techniciens=commerciaux

4.2. Augmenter les ventes

5. Stratégies

5.1. Accomplissement

5.1.1. reconnaissance en publique

5.2. Promotions de poste

5.3. Gratification monétaire

6. Limitations

6.1. Budget serré

6.2. Horaire assez restreint

6.3. Pas de ressource informatique ni salle de réunion

7. Formation

7.1. Contraintes

7.1.1. Déplacements des employés

7.1.2. Dates convenables

7.2. Thématiques

7.2.1. Contenus à proposer