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Unser Koffer
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Unser Koffer
создатель
Prof. Dr. Bernhard Schach
1. "Die Affen verteilen"
2. "Machen Sie mir einen Vorschlag"
3. Kategorisierungsmöglichkeit betreffend die MA
3.1. bessere Einschätzung
3.2. bessere Förderung
3.3. verbesserte Einwirkungsmöglichkeiten
3.4. Verbesserung des Arbeitsklimas
4. Ängste reduzieren
4.1. eigene Fehler zulassen
4.2. unbequeme Wege gehen
4.3. andere Wege gehen
4.4. authentisch bleiben
5. Mensch sein/bleiben
6. Respekt vor MA bewahren
7. Erfahrungen
7.1. interner Austausch mit anderen Führungskräften
7.2. Gruppenarbeit
7.3. Teamarbeit
7.4. Brainstorming
8. "Wer fragt, der führt"
9. Selbstreflexion des eigenen Führungsstils
9.1. Wo stehe ich? Wohin will ich?
9.2. offen sein für Veränderungen
9.3. offen sein für Kritik und Verbesserungsvorschläge
10. Sensibilisierung für Probleme im Team
10.1. Wahrnehmung der Probleme
10.2. Anpacken der Probleme
10.3. eigene Einstellung überdenken: Was andere geschafft haben, kann ich bei meinen Mitarbeitern auch schaffen
11. Erkenntnis: Den perfekten Vorgesetzten gibt es nicht
11.1. sich nicht selbst zu sehr unter Druck setzen (lassen)
11.2. Ich muss immer weiter an mir arbeiten
11.3. Man lernt nie aus
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