Risici i det moderne arbejdsliv for overbelastning....

1. Motivering for opgave og læsevejedning

2. Krav kontrol model John

2.1. direkte og inddirekte indflydelse

2.2. Jobkrav job kontrol

2.3. modsætningsforholdet mellem tilsyneladende optimale arbejdsforhold og øget psykisk stress

2.4. DEF AF STRESS

2.5. ANDRE LEDELSES OG ORGANISERINGSFORMER ER NØDVENDIGE OG RELATIONER ER BÅDE ET POTENTIALE OG STRESSMINDSKENE FAKTOR

3. Samfundsmæssige ændringer fra produktionssamfund mod vidensamfund. Konsekevenser for medarbejder og ledelse. RG

4. Ledelse - af og mednetværk og selvstyrende team RG

5. Weick - organisering organisation

6. Fokus flytes med Holck - fra marx til (social)konstruktionisme