CLASIFICACIÓN DE LAS JORNADAS LABORALES

1. JORNADA DIURNA

1.1. En ella el trabajador presta sus servicios en cualquier momento entre las 6:00 a.m. y las 7:00 p.m. La jornada diurna no excederá de ocho horas diarias y 44 horas semanales

1.1.1. Art. 161 Codigo de trabajo.

2. JORNADA NOCTURNA

2.1. La jornada nocturna esta comprendida entre las diecinueve horas de un día y las seis horas del día siguiente. No excederá de siete horas diaias. y la semana laboral nocturna no excederá de treinta y nueve horas.

2.1.1. Art. 161 Codigo de trabajo

3. JORNADA EXTRAORDINARIA

3.1. Es la jornada que exceden de la jornada ordinaria, es decir del máximo de horas que esta fijado legalmente.

3.1.1. Art. 38 Núm. 6° inc. 2 y 5. Constitución.

3.1.2. Art. 169 Codigo de Trabajo

4. JORNADA A MENORES

4.1. La jornada de los menores de dieciséis años no podrá ser mayor de seis horas diarias y de treinta y cuatro semanales, en cualquier clase de trabajo.

4.1.1. art. 38 núm. 10 Constitucion.

4.1.2. Art. 116. Código de Trabajo

5. JORNADA CONTINUA

5.1. Es la jornada que no tiene pausas para tomar alimentos ni descansar

5.1.1. Art. 163 Código de trabajo.

6. JORNADA FRACCIONADA

6.1. El trabajador tiene oportunidad de tomar un descanso de más de media hora, de manera que puede retirarse del lugar de trabajo y disponer de ese tiempo en forma totalmente libre.

6.1.1. Art.38 Núm. 6° inc 4 Constitución.

6.1.2. Art. 164 Cosdigo de trabajo.

7. JORNADA MAXIMA DE ACTIVIDADES PELIGROSAS O INSALUBRES

7.1. En tareas peligrosas o insalubres, la jornada no excederá de siete horas diarias, ni de treinta y nueve horas semanales, si fuere diurna: ni de seis horas diarias, ni de treinta y seis horas semanales, si fuere nocturna

7.1.1. Art. 106, 107, 108 y 162. Codido de trabajo

7.1.2. Art. 38 Núm. 6° inc. 3 Constitucion.

8. JORNADA ORDINARIA

8.1. Es la cantidad de horas en que se realiza el trabajo, sin exceder los límites establecidos por la ley, ni lo que trabajador y patrono hubieren acordado al inicio de la relación de trabajo. La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no excederá de ocho horas y la semana laboral de cuarenta y cuatro horas.

8.1.1. art. 161 inc. 2 Codigo de Trabajo.

8.1.2. Art. 38 Núm. 6° Constitución.