Создание организационного знания

Нонака Икуджиро, Такеучи Хиротака. Компания – создатель знания – сс. 80 – 102

Начать. Это бесплатно
или регистрация c помощью Вашего email-адреса
Создание организационного знания создатель Mind Map: Создание организационного знания

1. Информация

1.1. подразумевает

1.1.1. значение

1.1.2. контекст

1.1.3. смысл

1.2. материал для знания

1.3. исследование

1.3.1. подходы

1.3.1.1. «синтаксический»

1.3.1.2. «семантический»

2. Знание

2.1. Трансформация

2.1.1. социализация

2.1.1.1. группа

2.1.1.2. культура

2.1.1.3. из неформализованного

2.1.1.4. в неформализованное

2.1.1.5. распространение

2.1.1.6. опыт

2.1.1.7. способ

2.1.1.7.1. наблюдение

2.1.1.7.2. подражание

2.1.1.7.3. практика

2.1.2. экстернализация

2.1.2.1. из неформализованного

2.1.2.2. в формализованное

2.1.2.3. способ

2.1.2.3.1. метафоры

2.1.2.3.2. аналогии

2.1.2.3.3. концепции

2.1.2.3.4. гипотезы

2.1.2.3.5. модели

2.1.3. комбинация

2.1.3.1. обработка

2.1.3.2. из формализованного

2.1.3.3. в формализованное

2.1.3.4. способ

2.1.3.4.1. сортировка

2.1.3.4.2. добавление

2.1.3.4.3. комбинация

2.1.3.4.4. классификация

2.1.4. интернализация

2.1.4.1. из формализованного

2.1.4.2. в неформализованное

2.1.5. процесс

2.1.5.1. двустронний

2.1.5.2. спиралевидный

2.2. Виды

2.2.1. формализованное

2.2.1.1. свойства

2.2.1.1.1. теория

2.2.1.1.2. последовательное

2.2.1.1.3. рассуждения

2.2.2. неформализованное

2.2.2.1. свойства

2.2.2.1.1. личное

2.2.2.1.2. ситуация

2.2.2.1.3. опыт

2.2.2.1.4. практика

2.2.2.2. элементы

2.2.2.2.1. технические

2.2.2.2.2. когнитивные

2.3. предполагает

2.3.1. контекст

2.3.2. динамика

2.3.3. значение

2.3.4. действие

2.3.5. убеждения

2.3.6. мнение

2.4. уровни

2.4.1. индивидуальный

2.4.2. групповой

2.4.3. организационный

2.4.4. межорганизационный

3. Аспекты

3.1. Онтологический

3.2. Эпистемологический

4. спираль знания

4.1. диалог

4.2. связи

4.3. практика