ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1. seleccion de personal

2. Entrenamiento y capacitacion

3. Orientacion profesional

4. Estudios de clima laboral

5. Motivacion

6. Reclutar

7. Mantener la relacion legal

8. Despedir empleados

9. Controlar la higiene y seguridad de los empleados

10. Requerido por los gerentes de las empresas para el buen funcionamiento de las mismas.

11. Trabajo digno

12. La tecnología influye notablemente, desde permitir el trabajo a distancia hasta cambiar los requerimientos del personal. Cambia además el enfoque del trabajo. Las fábricas pueden ser manejadas por un ingeniero y un computador.