1. Жеребятьева Анастасия
1.1. КРУГ
1.1.1. Круг – это мифологический символ гармонии. Тот, кто уверенно выбирает его, искренне заинтересован, прежде всего, в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для Круга – люди.
1.1.2. Круг – самая доброжелательная форма. Служит тем «клеем», который скрепляет и рабочий коллектив, и семью. Лучшие коммуникаторы, лучшие слушатели. Обладают высокой чувствительностью, развитой эмпатией – способностью сопереживать.
1.1.3. Круги великолепно «читают» людей и в одну минуту способны распознать притворщика, обманщика. «Болеют» за свой коллектив и популярны среди коллег по работе.
1.1.4. Для Круга нет ничего более тяжкого, чем вступать в межличностный конфликт. Любой ценой стремятся избежать конфликт. Не отличаются решительностью, часто не могут подать себя должным образом. Проявляют завидную твердость – если дело касается вопросов морали или нарушения справедливости.
1.1.5. Относится к «правополушарным» мыслителям. «Правополушарное» мышление – более образное, интуитивное, эмоционально окрашенное, скорее интегративное, чем анализирующее. Переработка информации осуществляется мозаично, прорывами с пропусками отдельных звеньев.
1.1.6. Главные черты в мышлении – ориентация на субъективные факторы проблемы (ценности, оценки, чувства и т. д.) и стремление найти общее даже в противоположных точках зрения. Прирожденный психолог. Слабый организатор.
1.1.7. Подойдут специальности «Туризм», «Управление персоналом»
2. Пчелинцева Мария
2.1. ТРЕУГОЛЬНИК
2.1.1. Символизирует лидерство. Самая характерная особенность - способность концентрироваться на главной цели. Энергичные, сильные личности. Часто предпочитают зеленый цвет и рисуют елку, когда их просят нарисовать дерево.
2.1.2. В тенденции являются «левополушарными» мыслителями, способными глубоко и быстро анализировать ситуации.Ориентированные на детали, сосредоточиваются на главном, на сути проблемы.
2.1.3. Очень уверенный человек, который хочет быть правым во всем! Потребность быть правым и потребность управлять положением дел, решать не только за себя, но и, по возможности, за других делает Треугольника личностью, постоянно соперничающей, конкурирующей с другими. Треугольники с большим трудом признают свои ошибки! Они видят то, что хотят видеть, не любят менять свои решения, часто бывают категоричны, не признают возражений.
2.1.4. Быстро и успешно учатся (как губка впитывают полезную информацию). Правда, только тому, что способствует (с их точки зрения) достижению главной цели. Треугольники честолюбивы. Делом чести является стремление достичь высокого положения, приобрести высокий статус, иначе говоря, сделать карьеру.
2.1.5. Из Треугольников получаются отличные менеджеры. Главное отрицательное качество «треугольной» личности: сильный эгоцентризм, направленность на себя. На пути к вершинам власти они не проявляют особой щепетильности в отношении моральных норм. Треугольники заставляют все и всех вращаться вокруг себя... Может быть, без них жизнь потеряла бы свою остроту.
2.1.6. Вам подойдут специальность «Коммерция», «Менеджмент»
3. Черемисина Анастасия
3.1. ЗИГЗАГ
3.1.1. Эта фигура символизирует креативность, творчество. Истинный «правополушарный» мыслитель, инакомыслящий. Свойственна образность, интуитивность, интегративность, мозаичность.
3.1.2. Мысль Зигзага делает отчаянные прыжки от «а» к «я». «Правополушарное» мышление не фиксируется на деталях, позволяет строить целостные, гармоничные концепции и образы, видеть красоту. Имеют развитое эстетическое чувство.
3.1.3. Доминирующий стиль мышления - синтетический стиль. Не заинтересованы в консенсусе и добиваются синтеза путем заострения конфликта идей и построением новой концепции, в которой этот конфликт получает свое разрешение, «снимается». Могут быть весьма язвительными, «открывая глаза» другим.
3.1.4. Не могут трудиться в хорошо структурированных ситуациях. Их раздражают четкие вертикальные и горизонтальные связи, строго фиксированные обязанности и постоянные способы работы. В работе им требуется независимость от других и высокий уровень стимуляции на рабочем месте.
3.1.5. Характерны черты: непрактичность, наивность. Несдержанны, очень экспрессивны, что, наряду с их эксцентричностью, часто мешает им проводить свои идеи в жизнь. Несильны в проработке конкретных деталей и не слишком настойчивы в доведении дела до конца (так как с утратой новизны теряется и интерес к идее).
3.1.6. Подойдут специальности «Реклама» и «Дизайн», «Реклама и связи с общественностью»