КОМПЛЕТО Задачи Насти Гук

Начать. Это бесплатно
или регистрация c помощью Вашего email-адреса
КОМПЛЕТО Задачи Насти Гук создатель Mind Map: КОМПЛЕТО Задачи Насти Гук

1. Финансы

1.1. Расходы

1.1.1. Оценка

1.1.2. Контроль

1.1.3. Предложение путей оптимизации

1.2. Ценообразование в командах

1.2.1. Участие в оценке

1.2.2. Калькулятор

1.3. Зарплаты

1.3.1. Фин.учет

1.3.2. Планирование

1.4. Управленческая отчетность

2. HR бренд

2.1. Обзор отрасли

2.2. Вакансии

2.3. Раздел работа у нас на сайте

2.4. Контент для блога

3. Нормативы, стандарты

3.1. Ведение базы знаний

3.1.1. Упорядочивание существующей информации

3.1.2. Создание/контроль создания недостающих единиц базы

3.2. Должностные инструкции

4. Офис

4.1. Мебель

4.2. Мелкий ремонт

4.3. Улучшения

4.4. Поиск помещения

5. Команды

5.1. Рейтинг команд с элементами конкуренции

5.1.1. Ежемесячные сводки и объявление

5.2. Планерки

5.2.1. Соблюдение регламента

5.2.2. Ведение протоколов

5.2.3. Напоминания о сроках и вехах

5.2.4. Идеи, свежий взгляд со стороны

5.3. Исходящая информация

5.3.1. Оформление (фир.стиль)

5.3.2. Сторонняя оценка

5.3.3. Помощь в оформлении, брейнштормы

5.3.4. Отметки в случаях важности информации

5.3.4.1. Подготовка кейса

5.3.4.2. Добавление в базу шаблона

5.4. Проектное управление

5.4.1. Помощь в сложных и нетипичный услугах

5.4.2. Выходной контроль качества

6. Сотрудники

6.1. Планирование численности

6.2. Поиск, отбор персонала

6.3. Адаптация и обучение

6.4. Оценка персонала

6.4.1. По грейдам

6.4.2. Система обучения и повышения квалификации

6.4.3. Системная аттестация

6.4.4. Рыночная оценка

6.5. Финансовая мотивация

6.5.1. Ежемесячный расчет flex части зп

6.6. Контроль

6.6.1. Рабочее время

6.6.1.1. Логирование в Jira

6.6.1.2. Фактическое присутствие в офисе/онлайн

6.6.2. Эффективность/прибыльность по BI

6.7. Отпуска

6.8. Нематериальная мотивация

6.9. Система генерации идей Кайдзен

6.10. Ежемесячные/квартальные/годовые отчетности по персоналу,эффективности и пр

6.11. Мероприятия

6.11.1. Обучающие

6.11.1.1. Внутренние

6.11.1.2. С приглашенными экспертами

6.11.2. Неофициальные

7. Клиенты

7.1. Обратная связь

7.1.1. Систематический сбор

7.1.2. План по улучшению по результатам

7.2. Решение критически сложных ситуаций

7.3. Поздравления

7.3.1. Гос.праздники

7.3.2. Неформальные знаки внимания по попртрету клиента

8. Продажи

8.1. Улучшения

8.2. Обеспечение материалами

8.3. Личное участие в презентациях и встречах

8.4. Мониторинг мнений о потенциальных клиентах