План дальнейшего совершенствования системы ГТД (личный тайм-менеджмент)

1. Видение (что должно получиться в итоге)

1.1. Появилось время на свои проекты, не связанные с работой

1.1.1. Больше времени появилось на себя

1.2. справлюсь с большим потоком входящих разнородных задач, при нормальной личной загрузке

1.3. Я спокоен, сознание чистое, я полностью сфокусирован на том, что делаю в данный момент. В любой время я знаю, что нужно делать, чтобы приблизиться к достижению моих целей.

1.4. На управление тратится 2 часа в день

1.4.1. но лучше 15-30 минут

1.4.1.1. но это нереально:)

1.5. Недоделанные домашние задания. Нерешенные вопросы. Цели на будущее. Все это собираем вместе и планируем работу в группе.

1.6. Список заданий из дз и галочки что выполнено

1.7. Работающая сеть контактов

1.7.1. Источник новых интересных и выгодных проектов

1.7.2. Ресурсы для реализации моих проектов

1.8. 1 час в день

1.8.1. ткс

1.8.1.1. 30 мин - ведение журнала входящих

1.8.1.2. 15 мин - анализ сделанного и самого алгоритма

1.8.1.3. 15 мин первые действия по развитию ГТД

2. Мозговой штурм (навалом что приходит в голову)

2.1. Делать больше желаемых дел, уменьшить потери времени

2.2. Все дела приведены в систему, выполняются в срок и в соответствии с приоритетом

2.3. Проанализирована личная система

2.4. Нужно учесть 7 занятий по 2 часа перед компьютером

2.5. Как не тратить много времени на поддержание системы

3. Упорядочивание (организация)

3.1. подготовить дз

4. Первое действие

4.1. Завести проект "совершенствование системы"

5. Импульсы (мотиваторы)

5.1. Нет общей картины дел (не понятно что и когда все делать)

5.1.1. Нет понимания за что браться в первую очередь

5.1.2. много конфликтов дела за 1 момент времени

5.1.3. нет четкого ритма планирования-контроля - плохо предсказуемая загрузка: то густо - то пусто

5.1.4. Делаешь только срочные дела, а на важные, но не срочные, времени нет

5.2. Завалы дел, откладывание, невыполненные обещания

5.2.1. Потеря энергии из за того, что большинство отложеных дел требует внимания

5.2.2. Невыполненые обещания создают чувство вины

5.2.3. Потеря дохода и репутации

5.2.4. не эффективный отдых

5.2.4.1. Бессоница?

5.2.4.2. Работа на дому

5.2.4.3. Отсутствие отпуска

5.3. слишком за много дел берусь сразу... много потому, что не успеваю сделать

5.4. думать достатоно много могу, а вот делание пока не очень развито,то что назвал раньше "границы мысли"

5.5. Проекты не увязаны

5.5.1. плохо увязаны проекты и "личный" уровень самоуправления

5.6. Нет общей системы описания дел

5.6.1. использую много несвязанных программных продуктов для работы с информацией

5.6.2. Дела, идеи теряются, встречи забываются