1. Гипотеза: Если в ходе профессиональной деятельности не развивается метакогнитивный опыт, то формируется адаптивная (нормативная) компетентность
2. В структуре ментального опыта(М.А. Холодная) имеется важнейший компонент Метакогнитивный опыт. Основное назначение – “контроль состояния индивидуальных интеллектуальных ресурсов, а также хода интеллектуальной деятельности”