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CULTURA ORGANIZACIONAL
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Diana Sepùlveda
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CULTURA ORGANIZACIONAL
создатель
Diana Sepùlveda
1. Transmisión importante de información entre clientes internos y cientes externos
2. Elemento imporante en las relaciones humanas
3. Gestión de Recursos Humanos
4. Permite crear lineas estrategicas entere la líneas de negocio
5. Permite el desarrollo de las tencologías y meodologías
6. Activo más importante de la empresa
7. Cultura=Identifica, distingue y orienta el accionar de las compañías
8. Guía el comportamiento de la compañía hacia los modos de acción para conseguir las metas propuestas
9. Robbins: La cultura transmite un sentido de identidad a las empresas
10. Vínculo social que permite mantener unida a la organización
11. Conocimiento Organizacional (Nonaka-Takeuchi 1995)
12. Comunicación Organizacional
13. Cultura de Personas: Basada en los integrantes de la organización
14. Cultura de Tareas: Desarrollo de proyectos en un tiempo determinado para cumplir los objetivos propuetos
15. Cultura de los Roles: Responsabilidad en cada puesto de acción
16. Cultura del Poder: Se dirige y controla por personas claves desde un centro de poder
17. Charles Handy
18. Proceso de Socialización al interior de una empresa
19. Unión de normas, hábitos y valores compartidos por los funcionarios de una empresa.
20. Clases de Culturas Organizacionales
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