Principios, Deberes y Prohibiciones Éticas

1. Prohibiciones

1.1. Mantener Intereses de Conflicto

1.1.1. Mantener relaciones o aceptar situaciones en cuyo contexto sus intereses personales, laborales, económicos o financieros pudieran estar en conflicto con el cumplimento de los deberes y funciones a su cargo.

1.2. Obtener Ventajas Indebidas

1.2.1. Obtener o procurar beneficios o ventajas indebidas, para si o para otros, mediante el uso de su cargo, autoridad, influencia o apariencia de influencia.

1.3. Realizar Actividades de Proselitismo Politico

1.3.1. Realizar actividades de proselitismo político a través de la utilización de sus funciones o por medio de la utilización de infraestructura, bienes o recursos públicos, ya sea a favor o en contra de partidor u organizaciones políticas o candidatos.

1.4. Hacer Mal Uso de Información Privilegiada

1.4.1. Participar en transacciones u operaciones financieras utilizando información privilegiada de la entidad a la que pertenece o que pudiera tener acceso a ella por su condición o ejercicio del cargo que desempeña, ni debe permitir el uso impropio de dicha información para el beneficio de algún interés.

1.5. Presionar,Amenazar y/o Acosar

1.5.1. Ejercer presiones, amenazas o acoso sexual contra otros servidores públicos o subordinados que puedan afectar la dignidad de la persona o inducir a la realización de acciones dolosas

2. Principios

2.1. Respeto: Adecua su conducta hacia el repuesto de la Constitución y las leyes, garantizando que en todas las fases del proceso de toma de decisiones o en el cumplimiento, se respeten los derechos a la defensa y al debido procedimiento

2.2. Probidad: Actúa con rectitud, honradez y honestidad, procurando satisfacer el interés general y desechando todo provecho o ventaja personal obtenido por si o por interposita persona

2.3. Eficiencia: Brinda calidad en cada una de las funciones a tu cargo, procurando obtener una capacitación calidad y permanente

2.4. Idoneidad: Entendida como aptitud técnica, legal y moral es condición esencial para el acceso y ejercicio de la función publica.

2.5. Veracidad: Se expresa con autenticidad en las relaciones funcionales con todos los miembros de su institución y con la ciudadanía, y contribuye al esclarecimiento de los hechos.

3. Deberes

3.1. Neutralidad: Debe actuar con absoluta imparcialidad política, económica o de cualquier otra índole en el desempeño de sus funciones demostrando independencia a sus vinculaciones con personas, partidos políticos o instituciones.

3.2. Transparencia: Debe ejecutar los actos del servicio de manera transparente, ello implica que dichos actos tienen en principio carácter publico y son accesibles al conocimientos de toda persona natural o jurídica.

3.3. Discreción: Debe guardar reserva respecto de hechos o informaciones de los que tenga conocimiento con motivo o en ocasión del ejercicio de sus funciones, sin perjuicio de los deberes y las responsabilidades que le correspondan en virtud de las normas que regulan el acceso y la transparencia de la información publica.

3.4. Ejercicio Adecuado del Cargo: Con motivo o en ocasión del ejercicio de sus funciones el servidor publico no debe adoptar represalia de ningún tipo o ejercer coacción alguna contra otros servidores publico u otras personas.

3.5. Responsabilidad: Todos servidor publico debe desarrollar sus funciones a cabalidad y en forma integral, asumiendo con pleno respeto su función publica. Ante situaciones extraordinarias, el servidor publico puede realizar aquellas tareas que por su naturaleza o modalidad no sean las estrictamente inherentes a su cargo. siempre que ellas resulten necesarias para mitigar, neutralizar o superar las dificultades que es enfrenten.