1. ¿Qué es?
1.1. Es el inicio de un juicio laboral, en la cual se dirige a los miembros de la Junta Especial de Conciliación.
2. RESPONSABLE: Elizabeth Ramos USLA041414
3. proceso que se lleva acabo antes de un juicio:
3.1. Comunicación de la demanda
3.2. Contestación.
3.3. Concurriendo las partes a la audiencia conciliatoria.
3.3.1. Desarrollo del juicio:
3.3.1.1. 1º) El juez leerá en voz alta la demanda
3.3.1.2. 2º) los comparecientes debatirán el asunto aduciendo las razones que estimen pertinentes
3.3.1.3. 3º) El juez hará un resumen objetivo del caso, haciendo ver a los comparecientes la conveniencia de resolver el asunto en forma amigable, y los invitará a que propongan una fórma de arreglo.
4. ESCRITA
4.1. ¿Qué debe contener la demanda escrita?
4.1.1. Designación de un juez
4.1.2. Datos del demandante
4.1.3. Datos de las demás personas interesadas que deben ser llamadas al proceso .
4.1.4. Hechos sobre los que trate la pretensión. es decir porque la demanda
4.1.5. Lugar de trabajo
4.1.6. Antigüedad del trabajador en la empresa.
4.1.7. Fecha en la que se hace efectivo el despido, y forma en que se produjo.
4.1.8. Peticiones.
4.1.9. Lugar y fecha.
4.1.10. Firma.
5. VERBAL
5.1. ¿Qué es?
5.1.1. Es un juicio verbal que tiene un procedimiento más sencillo, y por ende más rápido, en la jurisdicción civil.