Propuesta de valor de la UPAEP

1. Formación integradora

1.1. Experiencias significativas

2. Formación integral

2.1. Abarca todas las dimensiones de la persona

2.1.1. coorporal

2.1.2. cognitiva

2.1.3. emocional

2.1.4. ejecutiva

2.1.5. espiritual

2.2. Afronta desafíos y retos de la vida

3. Formación prospectiva

3.1. Aprendizaje por proyectos

3.2. Aprendizaje por problemas

3.3. Aprendizaje por vinculación

4. Metáforas o formas de estar en los ámbitos de la vida

4.1. sal

4.1.1. Entusiasmo

4.2. luz

4.2.1. Sentido

4.3. levadura

4.3.1. Fuerza transformadora

5. Formación personalizada

5.1. Personalizada

5.2. Acompañamiento

5.3. Generación y gestión de talento

5.4. Aprender a aprender, emprender y trscender

6. Liderazgo transformador

6.1. Lideres comprometidos

6.1.1. persona comprometida consigo mismo y con su entorno

6.2. Actitudes que generan la lógica del don

6.2.1. magnanimidad

6.2.2. humildad

6.2.3. confianza

6.3. Lideres impulsados por un espíritu de lucha en la transformación desde la propia vocación y sentido de vida

6.3.1. Actitudes

6.3.1.1. Empatía

6.3.1.2. Misericordia

6.3.1.3. Inclusión

7. Lideres caracterizados por

7.1. Preparación profesional

7.2. Sentido humanista

7.3. Actitud de servicio vivido

8. Formas de estar del líder

8.1. Situándose adelante

8.2. Situándose enmedio

8.3. Situándose atras