1. Pequeña:
1.1. Capital
1.1.1. Aportado por el dueño.
1.1.2. Algún miembro de la org.
1.2. Constitución
1.2.1. Alta en SHCP
1.2.2. Acta constitutiva.
1.3. Organización.
1.3.1. De 11 a 49 empleados.
1.3.1.1. Gerente o dueño.
1.3.1.2. Jefe
1.3.1.3. Supervisor
1.3.1.4. Personal de operación.
2. Mediana:
2.1. capital
2.1.1. Aportado por accionistas.
2.1.2. Aportado por el dueño.
2.2. legalmente constituida
2.2.1. Alta en SHCP
2.2.2. Acta constitutiva.
2.2.3. Marco legal y registro mercantil
2.3. Áreas funcionales.
2.3.1. mercadotecnia
2.3.2. RRHH.
2.3.3. Finanzas
2.3.4. Producción.
2.4. Organización:
2.4.1. De 50 a 250 empleados
2.4.1.1. Directivos
2.4.1.2. Gerente
2.4.1.3. Subgerentes
2.4.1.4. Jefes
2.4.1.5. Supervisores
2.4.1.6. Personal de operación.
3. Familiar
3.1. Integración
3.1.1. 2 o más miembros de una familia.
3.2. coordinación:
3.2.1. El dueño puede ser cualquier integrante que ellos decidan.
3.2.1.1. Puede realizar actividades de un empleado.
3.2.1.2. Tiene la capacidad de organizar a los miembros.
3.2.1.3. Genera la comunicación entre los miembros.
3.3. Cualidad
3.3.1. pasa de una generación a otra.
3.3.2. Apoyo y comunicación entre los miembros.
3.4. Principal aportación:
3.4.1. como socios
3.4.2. como prestadores de capital
3.4.3. Trabajadores de confianza.
4. Micro
4.1. Integración
4.1.1. 3 a 10 trabajadores.
4.2. Coordinación:
4.2.1. Gerente
4.2.1.1. Contratación de personal
4.2.1.2. Toma de decisiones.
4.2.2. Jefe
4.2.2.1. Capacitación de personal.
4.2.2.2. supervisión de personal.
4.2.3. Empleado.
4.2.3.1. Se encarga de ejecutar la operación.
4.2.3.2. Mano de obra.
4.3. Capital
4.3.1. Aportado por el dueño
4.3.2. Aportado por algún miembro.