PODER INDIVIDUAL

1. PODER PERSONAL: Atributos y habilidades personales

1.1. Ganando apoyo

1.1.1. Carisma

1.1.2. Habilidad linguistica

1.1.3. Historial solido

1.2. Creando cooperación

1.2.1. Sensibilidad

1.2.2. Sumergiendo el ego

1.2.3. Flexibilidad

1.3. Ganadores en entornos competitivos

1.3.1. Energía y aguante

1.3.2. Foco

1.3.3. Tolerancia al conflicto

1.3.4. Experiencia y confianza en si mismo

2. PODER POSICIONAL: Rol en una organización, sistema social y / o sociedad

2.1. Posición jerárquica formal: Autoridad

2.2. Control de los recursos estratégicos: Institucionalizar la dependencia de recursos

2.3. Poder legitimo

2.3.1. Control en la entrada

2.3.2. Control sobre valores y términos de legitimidad: sanción

3. PODER RELACIONAL: Relación con otros

3.1. Lazos directos

3.1.1. Vinculo por la frecuencia, duración, reciprocidad e intimidad mutua y multiplexidad

3.1.2. Contenido vinculante: Movimiento social dentro de las organizaciones, basado en el intercambio y relaciones enérgicas alimentadas y sostenibles.

3.2. Interacción entre lazos directos

3.3. Estructura general de la red: característicasdel sistema social en

3.3.1. Coalicion

3.3.2. Densidad

3.3.3. Centralidad