TEORIA DA EQUIDADE DE STACY ADAMS

1. As pessoas sentem-se motivadas se tratadas dentro de um princípio de IGUALDADE nos seguintes aspectos: *Forma monetária *Reconhecimento *Promoção *Transferências

2. Equidade: conjunto de princípios de justiça e igualdade reconhecendo o direito de cada um.

3. EQUIDADE

4. Se a iniquidade é praticada em um abiente empresarial, dentre os os transtornos causados, pode-se citar: *Distorção da percepção sobre si próprio e do outro *Diminuição da motivação *Diminuição das contribuições *Deterioração do clima organizacional *Pedido de demissão

5. Iniquidade: é a não observância da justiça no âmbito da igualdade. É a falta de igualdade no sentido de se cometer injustiças.

6. INEQUIDADE