APLICACIÓN DEL DISEÑO DE INVESTIGACIÓN

1. Respetando siempre la autodeterminación de la persona, deberá orientar en el cumplimiento de las acciones que se hayan establecido.

2. S. de supervisión y seguimiento: se establece una relación entre dos o mas personas que da paso a una transmisión.

3. Ubicar la fase de aplicación del diseño de intervención dentro del método en Trabajo Social Individualizado.

4. Objetivo.

5. La relación interpersonal de apoyo profesional.

6. La comunicacion durante la intervención.

6.1. La comunicación es el acto por el cual una persona establece con otra un contacto que le permite transmitir una información.

6.2. Comunicación verbal: El Trabajador Social deberá poner especial cuidado en lo que quiere decir, como quiere decirlo, en la vocalización, la entonación y hasta en el timbre de voz.

6.3. Comunicación Oral: Suele desarrollar generalmente en el contexto de la entrevista con el usuario.

6.4. Comunicación oral no directiva: Se utiliza en el inicio de la intervención, facilita la escucha activa.

6.5. Comunicación escrita: Aumenta las posibilidades expresivas y la complejidad gramatical.

7. Los procesos de la aplicación del diseño de intervención.

7.1. Subproceso de información: Dispondrá de amplia experiencia.

7.2. S. de orientación y asesoramiento: Cuando el profesional y el usuario han intercambiado toda la información.

7.3. Subproceso de apoyo: La persona debe estar informada, asesorada y apoyada.

7.4. S. asistencial Técnico: Difiere de las obsoletas medidas benéficas, consolidados como una intervención.

7.5. S. de análisis y revisiones periódicas: se hacen en base a las acciones planificadas en el diseño de intervención.

7.6. S. de derivación: Se utiliza hojas especiales

7.7. S. de coordinación: permite realizar un seguimiento del caso una intervención multidisciplinario evita la duplicidad de servicios.

8. Bueno (2005;81) Interacción particular entre dos o mas personas , en la que sus integrantes contribuyen a la búsqueda y satisfacción de las necesidades.

9. Conseguir una Relación Positiva: Empatía, consideración positiva,calidez, autenticidad, concreción en los contenidos del caso, inmediatez, confrontación, pericia.