MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETETENCIAS LABORALES

1. ES IMPORTANTE PARA EL AREA DE TALENTO

2. SE LOGRA EXALTAR EL TALENTO HUMANO EN LA ORGANIZACION

3. SE CREAN NIVELES DE RESPONSABILIDAD

4. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

5. DEFINICIÓN DEL CARGO

6. SE LOGRA UNA DESCRIPCIÓN DE CARGO

7. SE DEFINEN TODOS LOS LINEAMIENTOS QUE EL CARGO DEMANDA

8. ESTABLECE EL SALARIO QUE SE PAGARA AL EMPLEADO

9. MIXTA , FUNCIONAL Y DIVISIONAL