¿Para qué se evalúa en psicología organizacional?

1. Intervienen

2. Objetivos

3. Búsqueda

4. Desarrollo cognitivo

5. Desarrollo Afectivo

6. Desarrollo Social

7. Permite estimar el logro propuesto

8. Retroalimentación en proceso

9. Persona

10. Grupo

11. Finalidad

12. Trasmite

13. Fenómenos propios de la empresa.

14. Incorporación de la noción de la persona y grupo.

15. Contribuir a su mejor implementación.