Responsabilidad de un supervisor de ventas ( Distribuidora Brandy)

1. 3. Capacitar y a dotrinar la fuerza de ventas

1.1. Capacitar y formar a los vendedores en el campo y sala de ventas.

1.2. Crear un sistema de reciclaje para vendedores antiguos.

1.3. Preparar cursos de ventas, seminarios de ventas, etc.

1.4. Preparar manual de funciones de los vendedores.

1.5. Tener todo el material adecuado para la capacitación y formación de los vendedores.

1.6. Realizar nuevas técnicas de ventas para promocionarlos.

2. 4. Generar motivación a la fuerza de ventas.

2.1. Crear ingeniosa fórmula de remuneraciones.

2.2. Ofrecer recompensas geniales.

3. 1. Planificación y organización

3.1. Preparar los pronósticos de venta.

3.2. Preparar los pronósticos de gastos.

3.3. Buscar y elegir los canales de distribución y de venta.

3.4. Investigar, sugerir y elaborar planes promocionales.

3.5. Organizar los tiempos y movimientos de las rutas y zonas de venta.

3.6. Analizar y obtener las rutas de venta convenientes y asignar el número de vendedores exactos.

3.7. Crear programas de capacitación para toda la fuerza de ventas.

4. 2. Reclutamiento de vendedores

4.1. Preparar el perfil adecuado del vendedor idóneo.

4.2. Crear un sistema de reclutamiento.

4.3. Diseñar el proceso de obtención de vendedores.

5. Nombre: Jackeline Carolina Hernández Torres.