resolución 652 del 2012 comité de convivencia
作者:moises alfonso guerrero gomez
1. responsabilidades del empleador
1.1. responsabilidad de la ARP.
1.2. promover un mejor ambiente de convivencia laboral.
2. funciones
2.1. recibir, analizar y dar trámite a las quejas que se presenten. promover espacios de diálogos para llegar a una solución efectivas de las controversias, formular planes de mejora, realizar seguimientos a las recomendaciones dados y comunicar a la alta dirección aquellos casos que no se logre llevar a un acuerdo o no cumplan las recomendaciones.
3. odjetivo
3.1. es definir la conformación y funcionamiento del comité de convivencia laboral en entidades públicas y empresas privadas, establecer las responsabilidades que les asiste a los empleados públicos y privados y a las administradoras de riesgos laboral frente al desarrollo de las medidas preventivas y correctivas del acoso laboral
4. comité de convivencia
4.1. es un grupo de vigilancia de conformación obligatoria por parte de los empleados públicos y privados, cuya finalidad es contribuir a proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que puedan afectar a la salud.
4.1.1. conformados por
4.1.1.1. 2 representantes del empleador
4.1.1.2. 2 trabajador con sus respectivos suplentes