Técnicas útiles para capacitación en el puesto

1. Aprendizaje programado

2. simulaciones

3. El objetivo es mostrar habilidades en el puesto,consiste en presentar un conjunto de preguntas o hechos para que el alumno compare sus respuestas y retome en las que se ha equivocado hasta corregir todas.

4. Los empleados aprenden el equipo real o de simulación la ejecución de sus tareas.

5. Conferencias

6. Juego de roles

7. Método práctico es una manera rápida y sencilla de proporcionar conocimientos a grupos grandes de personas

8. Técnica de grupo utilizada en el entrenamiento de habilidades sociales y de comunicación, consiste en representar roles por uno o más individuos.

9. Audiovisuales

10. Presentación de información mediantte películas, circuito cerrado de televisión, cintas de audio o de video.