Tecnología de gestión administrativa en servicios de salud

1. Perfil de ingreso

1.1. PERFIL DE INGRESO PARA ESTUDIANTES ASPIRANTES A METODOLOGÍA VIRTUAL:

1.2. Para el estudio en la metodología a distancia y modalidad virtual, se entiende que el estudiante debe tener unas características diferentes a la educación presencial. Para la Tecnológica FITEC estos perfiles son:

1.3. Con necesidades de aprendizaje bien definidas hacia el área del programa en el que se inscribe.

1.4. Conocimientos básicos en TIC.

1.5. Con disposición para aprender desde la modalidad virtual.

1.6. Con capacidad de auto motivación.

1.7. Con capacidad de interactuar con los demás.

1.8. Con niveles de desarrollo en procesos autónomos.

1.9. Con capacidad y sentido de responsabilidad.

1.10. Capaz de comunicar sus ideas, con claros criterios y argumentos

2. Campo laboral

2.1. I.P.S

2.2. Atención al usuario

2.3. Liquidación de cuentas medicas

2.4. Facturación

2.5. Glosas y Devoluciones

2.6. Radicacion Rips

2.7. E.P.S

2.8. Técnico Cuentas Medicas

2.9. Técnico auditor de cuentas especiales Recobro

2.10. Auditor Cuentas medicas

2.11. Odontologías

2.12. Seguros A.R.P

2.13. Cajas de compensación

3. Profesional

3.1. Facturación

3.2. Devoluciones y Glosas

3.3. Radicacion

4. Perfil del Egresado

4.1. El egresado de Tecnología de gestión administrativa en servicios de salud tendrá competencias para::

4.2. Apropiar la integralidad del Sistema General de Seguridad Social y su implicación en las empresas vinculadas al sector salud.

4.3. Aplicar la normatividad vigente en las empresas vinculadas al sector salud.

4.4. Analizar los presupuestos y carteras en las entidades vinculadas al sector salud.

4.5. Participar en los procesos de mejoramiento en las áreas responsables de los procesos operativos y misionales de prestación de servicios de las entidades vinculadas al sector salud.

5. Perfil Ocupacional

5.1. El egresado de Tecnología de gestión administrativa en servicios de salud podrá desempeñarse en:

5.2. Apropiar la integralidad del Sistema General de Seguridad Social y su implicación en las empresas vinculadas al sector salud.

5.3. Apoyar el diseño de los programas de interés en salud publica en las entidades vinculadas al sector salud.

5.4. Aplicar la normatividad vigente en las entidades vinculadas al sector salud

5.5. Gestionar los recursos y el personal de la compañía de acuerdo a la planeación establecida por la organización en la administración del recurso humano

5.6. Participar en la captura, consolidación y cargue de los datos pertinentes a RIPS y cuenta de alto costo para el análisis en el SISPRO.

5.7. Participar en la construcción de indicadores hospitalarios de las entidades del sector salud

5.8. Participar en los diseño de procesos administrativos de la organización.

5.9. Coordinar los indicadores y procesos asociados a la gestión de la calidad en las empresas de salud.

5.10. Analizar los presupuestos y carteras en las empresas vinculadas al sector salud.

5.11. Supervisar el entorno de trabajo en cumplimiento al programa de seguridad y salud en el trabajo.