1. toimitusvarmuus
1.1. Kapasiteetin varmistus
1.2. työntekijä
1.2.1. lomat
1.2.2. työajat
1.2.3. Lainsäädäntö
1.2.4. eettisyys ja oikeudenmukaisuus
1.2.5. osaamispääoma
1.2.5.1. osaamismatriisi
1.2.5.2. kehityskeskustelut
1.2.6. työsopimus
1.2.6.1. lainsäädäntö
1.2.6.2. palkkaperuste
2. työturvallisuus
2.1. työturvallisuus toimikunta
2.1.1. vastuu toiminnan järjestäytymisestä
2.1.2. kemikaalirekisteri
2.1.3. työturvallisuus koulutukset
2.2. kehitysideat
2.2.1. arviointi
2.2.1.1. palautekeskustelu (tarvittaessa)
2.2.1.2. palkitseminen
2.2.2. osallistaminen
2.3. tarkatuksien vastaanotto
3. kehitystyö
3.1. layout
3.2. kouluttaminen
3.2.1. Lean
3.2.2. 5S
3.3. varaston hallinta
3.3.1. inventaarion sähköistäminen
3.4. työnseuranta / analysointi
3.4.1. uusien tuulien seuranta
3.4.2. anturitekniikoiden mahdollisuudet
3.4.3. palkkarakenteen muuttaminen kannustavaan palkkaukseen
3.5. Verkottuminen
3.5.1. alihankinta
3.5.2. yhdistykset
3.5.2.1. teknologiateollisuus
3.5.2.2. ammattiyhdistykset
4. tuotantokoneet
4.1. huollot
4.1.1. viikkohuollot
4.1.2. pakolliset huollot
4.1.3. suunnitellut huollot
5. työnohjaaja / tuotannon kuormittaja / hankinta
6. ajanhallinta
6.1. Työn Suunnittelu
6.1.1. viestintä
6.1.1.1. päivittäinen tehdaskierros
6.1.1.1.1. tiedottaminen
6.1.1.1.2. henkilökohtainen kohtaaminen
6.1.1.1.3. työtehtävien täsmentäminen
6.1.1.1.4. tuotannon tarpeiden määrittely
6.1.1.2. toimihenkilöiden viikkopalaverit (3xvko)
6.1.1.2.1. tuotannon tilanne
6.1.1.2.2. myynnin / asiakastilanteet
6.1.1.2.3. Laatuasiat
6.1.1.3. Info-tv tiedotuspalaveri (1xvko)
6.1.1.3.1. ajankotaisten asioiden yleinen tiedottaminen
7. johtoryhmä
7.1. jäsen
7.1.1. vuiosisuunnittelupäivät
7.1.1.1. yrityksen strategia
7.1.2. raportointivastuu
7.1.3. johtoryhmän kokoukset (1x kk)
8. Kommunikaaitio taidot / vuorovaikutus
8.1. yleinen kommunikaatio
8.1.1. tiedottaminen
8.1.1.1. sähköiset ratkaisut
8.1.1.2. infotv
8.1.1.3. faca to face