ヒトの問題

1. 育成スピード・質が不十分？

1.1. 担当業務

1.2. SMTパネル要件の理解

1.2.1. 上司・本人が理解していない？

1.3. 店長要件の理解

1.3.1. 成長のロードマップが描けない？

1.4. ビジネススキル

1.4.1. P/L

1.4.2. プレゼン

1.4.2.1. 話すスキル

1.4.2.2. 資料作成スキル

1.4.3. PCスキル

1.4.3.1. Excel

1.4.3.2. メール作成

1.4.4. 思考法

1.4.4.1. ロジカル思考

1.4.4.1.1. 戦略的思考

2. やめたい理由を減らす

2.1. 成長

2.2. 待遇・給与

2.3. 自己実現

2.4. ライフワークバランス

3. 続けたい理由を増やす

3.1. 成長

3.2. 待遇・給与

3.3. 自己実現

3.4. ライフワークバランス

4. エンゲージメント低い？

4.1. スターバックスを理解していない？

4.1.1. HOS

4.1.2. コアセッション

4.1.3. ハワード・シュルツ著書

4.2. CCCの会社を理解していない？

4.2.1. 増田のブログ

4.2.2. ホームページ

4.2.3. NHK『プロフェッショナル』

4.2.4. Youtube・増田社長インタビュー

4.3. 横のつながりを感じにくい？（孤独・ビジョンが描けない）

4.4. 給与・待遇が悪い （と誤解している？）

4.4.1. 人事（or上司・同僚）からの共有がない？

5. 離職率が高い？

5.1. キャリアビジョンが描けない？

5.1.1. 上司・同僚・他者のキャリアを知らない？

5.2. 成長を感じられない？

5.3. 成果・結果が出ない（と感じる？）