Gestión del conocimiento

1. Existen tres enfoques fundamentales

1.1. Mecanicista o tecnológico

1.2. Cultural o del comportamiento

1.3. Sistemático

2. Objetivo

2.1. Identificar

2.2. Capturar

2.2.1. Sistemáticamente el conocimientos de una organización

2.2.1.1. Poner en funcionamiento medios para conseguir información y conocimiento por medio de herramientas

2.3. Compartir

3. Propósito

3.1. Satisfacer las necesidades

3.1.1. Presentes

3.1.2. Futuras

3.1.2.1. Para desarrollar nuevas oportunidades

3.2. Facilitar el acceso al conocimiento

3.3. Realizar consultas estandarizadas

4. Está integrado por

4.1. Documentos

4.2. Personas

4.3. Comunidades virtuales

4.3.1. Permite Construir sitios web para una comunicación interactiva

4.4. Proyecto

4.5. Tecnología

4.6. Procedimientos organizacionales

4.7. La Cultura

5. Los sistemas basados en tecnología de la información

5.1. Soportan y manejan procesos de organización

5.1.1. creación

5.1.2. Almacenamiento

5.1.3. Recuperación

5.1.4. Transferencia

5.1.5. Aplicación de conocimiento

6. Busca administrar el conocimiento organizacional para crear base tecnológica adecuada

6.1. Minería de datos

6.2. Herramientas estadísticas

6.3. Lenguaje de consulta

6.4. Agentes inteligentes

6.5. Manejo de archivo

6.6. Recuperación de información