1. 1.3 Ciencias y disciplinas en que se apoya la administración
1.1. Ciencias sociales
1.1.1. Sociología
1.1.2. Psicología
1.1.3. Antropología
1.1.4. Derecho
1.1.5. Economía
1.2. Ciencias exactas
1.2.1. Matemáticas
1.2.2. Estadística
1.3. Disciplinas técnicas
1.3.1. Ingeniería industrial
1.3.2. Contabilidad
1.3.3. Informática
1.3.4. Telecomunicaciones
2. 1.1 Concepto de administración
2.1. la administración conlleva una serie de actividades, a través de las cuales se crea el ambiente laboral necesario, para que los empleados concreten los objetivos organizacionales de forma eficaz.
2.2. Ventajas
2.2.1. Mayor rapidez, efectividad y simplificación del trabajo, lo que genera ahorros en tiempo y costos.
2.2.2. Impacto en la productividad, eficiencia, calidad y competitividad.
2.2.3. Favorece la obtención de máximos rendimientos y el sostenimiento en el mercado.
3. 1.2 Características de la administración
3.1. Aspectos que la caracterizan
3.1.1. Universalidad
3.1.1.1. Se requiere en cualquier tipo de organización.
3.1.2. Valor instrumental
3.1.2.1. Su finalidad es especialmente práctica.
3.1.3. Multidisciplinaria
3.1.3.1. Emplea distintas ciencias y técnicas.
3.1.4. Especificidad
3.1.4.1. Su campo de acción es específico.
3.1.5. Flexibilidad
3.1.5.1. Se adapta a las necesidades de cada grupo social en donde se aplica.
3.2. Elementos de una organización
3.2.1. finalidad definida
3.2.1.1. metas o razón de ser de la organización
3.2.2. gente
3.2.2.1. Las personas que conforman la organización
3.2.3. estructura deliberada
3.2.3.1. Es la forma cómo van a trabajar las personas
3.3. 3 tipos de organizaciones
3.3.1. Organización sin fines de lucro
3.3.1.1. Su finalidad está relacionada con satisfacer una necesidad social, humanitaria o altruista, es decir, no persigue fines económicos
3.3.2. Empresa comercial
3.3.2.1. Se dedica a la compraventa de productos
3.3.3. Gran corporación
3.3.3.1. empresas que están posicionadas en uno o varios países, fabrican y distribuyen o venden sus productos bajo comercializaciones innovadoras.