Modelos Clásicos Teoría de Sistemas

1. Organizaciones como sistema Abierto

1.1. Comportamiento Probabilístico y no determinista

1.2. Son parte de una sociedad mayor, constituida de partes menores

1.3. Interdependencias de las partes

1.4. Homeostasis (Estado de equilibrio)

1.5. Frontera o límite

1.6. Morfogénesis

1.7. Resistencia

2. Modelos de Organización

2.1. Chein

2.2. Katz y Kahn

2.3. Tavistock

3. Apreciación Crítica de la Teoría de Sistemas

3.1. Confrontación entre teorías de sistema abierto y cerrado

3.2. Características básicas del análisis sistémico

3.3. Carácter integrador y abstracto

3.4. El efecto sinérgico de las organizaciones como sistemas abiertos

3.5. El hombre funcional

3.6. Un nuevo enfoque organizacional

3.7. Orden y desorden

4. Sistemas

5. Conjunto de elementos que interactúan entre si para lograr un objetivo común

6. Parámetros

6.1. Entrada

6.2. Procesamiento

6.3. Salida

6.4. Retroalimentación

6.5. Ambiente

7. Tipos

7.1. Según su Naturaleza

7.1.1. Abiertos

7.1.2. Cerrados

7.2. Según su constitución

7.2.1. Físicos o Concretos

7.2.2. Abstractos o Conceptuales

8. Premisas

8.1. Los sistemas existen dentro de otros sistemas

8.2. Los sistemas son abiertos

8.3. Las funciones de un sistema depende de su estructura

9. De TGS a TS

9.1. Necesidad de una síntesis e integración de las teorías que la precedieron (micro enfoque)

9.2. Aparición de la Cibernética

9.3. El éxito de la TGS en otras ciencias