1. Características:
1.1. Difíciles de modificar
1.2. Estructuras rígidas
1.3. Exageraciones
1.4. Generalizaciones
1.5. Se aceptan, no son cuestionados. Naturalización
2. Pueden condicionarse en:
2.1. Nuestra percepción
2.2. Nuestra valoración
2.3. Nuestras expectativas
3. Definiciones
3.1. Creencias referidas a características o rasgos compartidos por miembros de grupos sociales específicos.
3.2. Marcos cognitivos con fuerte influencia en el procesamiento de la información social que recibimos.
3.3. Son un tipo de esquemas: marcos cognitivos desarrollados a través de la experiencia que afectan el procesamiento de nueva información socia
3.4. Creencias populares sobre los atributos que caracterizan a un grupo social y sobre las que hay un acuerdo básico
3.5. Son un proceso de categorización social.
4. Actitud determinada
4.1. Esterotipo o parte cognitiva
4.1.1. Conjunto de creencias que se le asignan a un grupo
4.2. Afecto y/o evaluación
4.2.1. Prejuicio
4.2.1.1. El prejuicio es una actitud (usualmente negativa) hacia miembros de algún grupo social, basada exclusivamente en la pertenencia a dicho grupo.Puede activarse de manera prácticamente automática, y puede ser de naturaleza tanto implícita como explícita
4.2.1.2. omo el resto de actitudes, el prejuicio influye en nuestro procesamiento de la información social, y en nuestras creencias y sentimientos con respecto a personas que pertenecen a varios grupos.
4.2.1.3. El prejuicio persiste dado que puede enaltecer nuestra autoestima, y debido a que los estereotipos permiten una economía de esfuerzo mental.
4.2.1.4. Fuentes del prejuicio
4.2.1.4.1. Conflicto intergrupal directo, situaciones en las que los grupos sociales compiten por unos mismos recursos que escasean
4.2.1.4.2. Experiencia temprana y el aprendizaje social que implica esta experiencia
4.2.1.4.3. Tendencia a dividir el mundo en «nosotros» y «ellos»,y ver a nuestro grupo social de manera más favorable que a diversos exogrupos
4.2.1.4.4. Correlaciones ilusorias (tendencia a sobrestimar la fuerza de las relaciones entre categorías sociales y comportamientos negativos)
4.2.1.4.5. Ilusión de la homogeneidad del exogrupo (tendencia a percibir a miembros de exogrupos como más homogéneos entre sí,a diferencia de lo que ocurre con quienes integran el propio endogrupo)
4.3. Comportamiento
4.3.1. Discriminación
4.3.1.1. La discriminación consiste en acciones negativas dirigidas hacia miembros de distintos grupos sociales.
4.3.1.2. Si bien ha sido evidente la disminución de manifestaciones evidentes de discriminación, aún persisten formas sutiles de racismo como el emblematismo
4.3.1.3. La discriminación también puede provenir de la activación automática de actitudes implícitas y estereotipos (actitudes de las cuales los individuos pueden no ser conscientes).
5. Estereotipo de género
5.1. Son marcos cognitivos que sugieren que hombres y mujeres poseen características radicalmente diferentes en lo que a rasgos y patrones de comportamiento respecta.Aunque hombres y mujeres sean distintos en algunos aspectos, los estereotipos de género suelen exagerar estas diferencias
5.2. El sexismo o prejuicio basado en el género afecta a más de la mitad de la raza humana
5.2.1. Se manifiesta en el sexismo hostil, que implica creencias negativas de las mujeres
5.2.2. Se manifiesta en el sexismo benevolente, que refiere creencias positivas sobre ellas
5.3. Existen manifiestaciones explícitas de discriminación en razón del géner
5.3.1. expectativas más bajas por parte de las mujeres
5.3.2. Menor autoconfianza y autopercepción más negativa;
5.3.3. Reacciones contrarias a mujeres en posiciones de liderazgo
5.3.4. Techo de cristal
6. Consecuencias:
6.1. Simplifica la realidad
6.2. Da un sentido “ilusion de compresion”
6.3. Genera : endogrupo - exogrupo.
6.4. Polarización
6.5. Prejuicios
6.5.1. Discriminación