COACHING

1. COACHING EJECUTIVO

2. "GENERA DESARROLLO DE LIDERES Y POTENCIALES LIDERES"

3. "GENERA ADAPTABILIDAD AL CAMBIO"

4. LIDER COACH

5. "GENERA CONFIANZA, TE ESCUCHA, TE GUÍA, TE ENSEÑA"

6. "FACILITA LA TOMA DE DECISIONES Y EL LOGRO DE OBJETIVOS"

7. PROCESO DE COACHING

8. "IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL CLAVE, QUE GENEREN TRABAJO EN EQUIPO, PARA OPTIMIZAR SU DESEMPEÑO"

9. "EVALUACIÓN DEL PERSONAL, PROCESOS Y OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN PARA DEFINIR LA PROBLEMÁTICA DE LA ORGANIZACIÓN Y EL OBJETIVO A ALCANZAR CON EL PERSONAL"

10. "ENTREGAR AL LIDER COACH LOS RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES PARA DEFINIR AL PERSONAL CLAVE Y LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONES A ALCANZAR"

11. "INCREMENTAR AL MÁXIMO EL DESEMPEÑO DE UNA PERSONA"

12. INTELIGENCIA EMOCIONAL

13. LIDER CON INTELIGENCIA EMOCIONAL

14. "IDENTIFICA E IMPLEMENTA ESTRATEGIAS PARA MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL"

15. "HABILIDAD PARA ENTENDER Y MANEJAR LAS EMOCIONES"

16. ES LA CAPACIDAD PARA RECONOCER NUESTROS SENTIMIENTOS Y EL DE LOS DEMÁS, ASÍ COMO EL CONOCIMIENTO Y LA HABILIDAD PARA MANEJARLOS.