1. Desventajas
1.1. Algunas consideran que es demasiado caro, limitativo y laborioso preparar un manual y conservarlo al día.
1.2. Muy sintética carece de utilidad: muy detallada los convierte en complicados.
1.3. Cuando las compañías son pequeñas no es tan necesario un manual.
2. Clasificación
2.1. Por su contenido.
2.1.1. De políticas
2.1.1.1. Sirven como marco de actuación para realizar acciones, diseñar sistemas e implementar estrategias
2.1.2. De contenido múltiple
2.1.2.1. Concentran información relativa a diferentes aspectos de una organización.
2.1.3. De producción
2.1.3.1. Elemento de soporte para dirigir y coordinar procesos de producción en todas sus fases.
2.1.4. De puesto
2.1.4.1. Relaciones, funciones y responsabilidades asignadas a los puestos
2.1.5. De técnicas
2.1.5.1. Principios y criterios necesarios para el desempeño de las actividades.
2.1.6. De ventas
2.1.6.1. Información específica para apoyar ésta función.
2.1.7. De la historia de la organización
2.1.7.1. Creación, crecimiento, logros, evolución, situación y composición.
2.1.8. De sistema
2.1.8.1. Conocer el funcionamiento de sistemas de información, administrativos, informáticos, etc., de una organización.
2.1.9. De finanzas
2.1.9.1. Respaldan el manejo y distribución de los recursos económicos
2.1.10. De personal
2.1.10.1. Condiciones de trabajo. Organización y control de personal
2.1.11. De operación
2.1.11.1. Orientar el uso de equipos y apoyar funciones que deben desarrollase.
2.2. Por su naturaleza o área de aplicación.
2.2.1. Microadministrativos
2.2.1.1. Corresponden una sola organización de modo general o se circunscriben a alguna de sus áreas en forma específica.
2.2.2. Macroadministrativos
2.2.2.1. Son los documentos que contienen información de más de una organización.
2.2.3. Mesoadministrativos
2.2.3.1. Incluyen a una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo especifico.
2.3. Por su ámbito
2.3.1. Generales
2.3.1.1. Información general de una organización, según su naturaleza, sector y giro industrial, estructura, forma y ámbito de operación y tipo de personal.
2.3.2. Específico
2.3.2.1. Concentran información de un área o unidad administrativa de una organización.
3. ¿Qué son?
3.1. Son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación
3.1.1. Información de una organización así como las instrucciones y lineamientos que se consideren necesarios para el mejor desempeño de las tareas.